年収700万〜900万円を想定し、キャリアの次の段階を目指せるポジションです
開発ディレクションの経験を、事業視点のリーダー職で活かせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、サービスとして形にする役割を担っていただきます。単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持って、開発チームやパートナーと連携しながら最適なプロダクトの設計・推進をリードします。業務内容は、クライアントのビジネス構想をプロダクト設計へ落とし込むサービスデザイン、要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理、クライアントや開発チームとの進捗管理・リソース調整、ディレクター組織の状況把握と改善提案です。また、共通フレームワークや開発ガイドラインの策定にも関わります。

C2Cでは、クライアントが持ち込むアイデアやビジネスプランを、具体的なプロダクト・ビジネスモデルへと落とし込み、
サービスとして形にする役割が求められます。
本ポジションでは、単なる開発ディレクションにとどまらず、事業視点を持ち、開発チーム・パートナーと連携しながら、
最適なプロダクトの設計・推進をリードしていただきます。

▼業務内容
■サービスデザイン
（クライアントのビジネス構想を具体的なプロダクト設計へと落とし込む）
■技術支援・仕様決定・品質管理
（開発の要件定義や技術選定、開発プロセス全体の品質管理）
■開発ドキュメントの作成
（要件定義書・基本設計書・データベース定義書など、ベトナムの開発チームがスムーズに進行できる資料の整備）
■パートナー（クライアント・開発チームなど）のハンドリング
（プロジェクトの進捗管理、リソース調整、課題解決の推進）
■ディレクター組織の状況確認・レポート
（ディレクター陣のプロジェクト進行状況の把握・課題抽出・改善策の提案）

▼期待すること
■プロジェクトの円滑な推進
（開発進行を管理し、適切なマネジメントでプロジェクトを成功に導く）
■チームの組織化・成長支援（マネジメント経験がある場合）
（ディレクターチームのスキル向上・ナレッジ共有・教育を推進し、組織の成長を支える）
■C2C Platform全体の資産構築
（事業の拡大に向けた共通フレームワークや開発ガイドラインの策定）
■開発・業務プロセスの改善
（業務効率化やパフォーマンス向上に向けた仕組み作りを実施）

変更範囲：変更なし

【こんな方におすすめ】
・開発ディレクションの実務経験を、リーダー職で発揮したい方
・プロダクトの事業面まで見据えて推進したい方
・AIツールを使った要件定義書や設計書の作成に関心がある方