年収392万円〜470万円、賞与年2回で収入を伸ばせる
未経験から拠点の副責任者・責任者を目指せるキャリアの道筋

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

月間4万件の依頼に基づく完全反響営業で、お客様のご自宅を訪問し、買い取り希望の商材について商品の状態を確認しながら、リユース提案と金額の見積もりを行います。ご依頼のきっかけを会話の中でヒアリングし、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提案できる点が仕事の醍醐味です。査定額はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタートできます。取扱ジャンルは30以上あり、多様な商材を組み合わせた総合提案で営業スキルを身につけられます。未経験入社2年目で副責任者、3年目で責任者に就任した社員もおり、入社4年目以降も拠点責任者に抜擢されるチャンスがあります。

■業務内容：お客様が「気づいていなかった価値」を提供する

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」です。
買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴となっています。
ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどを会話の中でヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴
・飛び込み・テレアポなし： 1日3〜5件の訪問に集中できるため、お客様との信頼関係構築に集中できます。
・総合提案可能： 取扱ジャンルは30以上。単一商材ではなく、多様な商材を組み合わせた「総合提案」ができるため、高い営業スキルが身につきます 。
・適正価格の算出： 査定はシステムが相場を自動計算するため、商品知識がない状態からでも安心してスタート可能です 。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かして年収アップを目指したい方
・将来は拠点の責任者など役職を目指したい方
・未経験から専門性と裁量を広げていきたい方