昇給は年2回、目標達成でインセンティブも支給
保育士の転職を支えながらキャリアを伸ばせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

評価・報酬は昇給が年2回あり、個人・チームの目標達成に応じたインセンティブ制度もあるため、成果が年収に結びつきやすい環境です。仕事内容は、転職を考える保育士の方との面談を通じて、転職理由・希望条件・保育観をヒアリングし、言葉になっていない不安や希望も含めてキャリアを整理することです。希望に合う求人を提案し、メリットだけでなく懸念点も率直に伝えたうえで、応募書類や面接対策、選考日程の調整、内定から入職までの伴走支援を担当します。希望に応じて自社サービスの導入提案に挑戦することもでき、役割の広がりを通じて上のポジションを目指せます。

■仕事の概要
転職を考える保育士の方に向き合い、「どのような保育をしたいか」「どのような働き方なら長く活躍できるか」を整理しながら、最適な職場との出会いをつくる仕事です。

私たちは、売上のために無理に応募や入職を後押しするのではなく、メリットだけでなく懸念点も正直にお伝えし、求職者の方が納得して意思決定できることを大切にしています。

■具体的な業務
・求職者との面談を通じた、転職理由・希望条件・保育観のヒアリング
・言葉になっていない不安や希望も含めた、キャリアの整理
・希望に合う求人の提案と、メリット・懸念点の率直な共有
・応募書類、面接対策、選考日程の調整
・内定から入職までの伴走支援

【入社後の流れ】
◆初日：セットアップ＆音声データ学習
　PCや各種ツールの初期設定後、先輩社員の音声データを確認しながら業務理解を深めます。
　実際のやりとりから学べるため、イメージを掴みやすいのが特徴です。
◆2日目～4日目：座学研修
　キャリアアドバイザー経験豊富な人事による座学研修を実施。
　実際の現場での体験談やリアルな事例を交えながら、業界知識・面談の進め方・対応のコツなどを丁寧に学びます。
◆5日目：OJTスタート
　ロープレと座学を経て求職者との面談にチャレンジ。
　執行役員が伴走し、細やかなフィードバックを通じて確実に成長を後押しします。
◆～6カ月：独り立ち＆継続サポート
　独り立ち後も、随時相談・フォローできる体制を継続。
　希望に応じて、自社サービス「AgentOne」「EngageOne」の導入提案などにも挑戦可能です。

◆中途入社の90％以上が未経験スタート。
※元アパレル販売、保育士、エステティシャン、メーカー営業など、多種多様な業界出身のメンバーが活躍しています。
◆男女比　5：5　4割が女性管理職になります。

【こんな方におすすめ】
・成果を給与やインセンティブで実感したい方
・保育業界の人材支援で社会貢献をしたい方
・法人向け営業の経験を活かし、キャリアアップを目指したい方