年収240万〜276万円、昇格・昇給と賞与(年2回)で収入アップを目指せる
営業経験や人材業界の経験を活かし、コーディネーターとして専門性を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯ショップなどにスタッフを派遣している会社で、企業と働くスタッフをつなぐコーディネート業務をお任せします。派遣先企業への訪問・新規提案営業で売上に向き合い、営業インセンティブや昇格基準を満たせば随時昇給が見込めます。最初は既存顧客対応や同行訪問から始め、慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体を任せていきます。派遣スタッフのフォロー・契約更新、勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理も担当します。営業経験・人材経験があれば、すぐに力を発揮できる環境です。

【どんな会社？】
平成18年に親会社の人材派遣事業を子会社化した当社。
大阪からスタートし、経営基盤を築きながら名古屋、東京、そして福岡に拠点進出して参りました。

コロナ禍においても本来から業務のweb化を進めていた事もあり、過去最高収益を達成する事ができました。
大阪営業所ではコロナ禍では社員採用活動を最小限としていた事もあり、今回2025～2026年の拡販計画に向けて新たなメンバーの募集を開始致します。
主要メンバー3名と共に、派遣事業チームを新しく作っていきたい方にぜひエントリー頂きたいと思っています！

【仕事内容】
携帯ショップなどにスタッフさんを派遣している会社で、
「企業」と「働くスタッフさん」をつなぐコーディネート業務です。
社内業務だけでなく、企業訪問やスタッフフォローのための外回りもあります。
営業経験・人材経験をお持ちの方なら、すぐに活躍できる環境です。

【主な業務内容】
登録スタッフさんへのお仕事紹介（電話・WEB面談）
派遣スタッフさんのフォロー・契約更新対応
派遣先企業への訪問・新規提案営業
勤怠・データ入力、書類作成などの事務処理
◆ 最初は既存顧客対応や同行訪問からスタート。
慣れてきたら自分の担当企業を持ち、コーディネート全体をお任せします。
※コーディネーター1名あたり30～40名程度のスタッフ管理をお任せしております。

男性：1名
女性：2名
平均年齢：29歳前後

【こんな方におすすめ】
・営業経験を収入アップにつなげたい方
・人材業界で専門性を積み、上のポジションを目指したい方
・資格取得制度を使ってスキルアップしたい方