年収350万〜530万円、経験・スキルにより決定。昇給は年1回、賞与は年2回で昨年実績3.5ヶ月分
資格取得支援は費用全額会社負担（上限あり）。職能手当で専門性を収入に反映

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手病院グループ施設の医療情報システムの設計・開発・保守を担当します。システム設計、プログラミング、テスト、データベース・システム移行、既存システムの保守・管理を幅広く手掛けます。年収350万〜530万円で、経験やスキルに応じて評価される昇給・昇格制度があり、過去には2万円以上の給与アップ実績もあります。資格取得支援で専門性を高め、上流工程へとキャリアを広げていけます。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・専門スキルを磨いて年収アップを目指したい方
・資格取得を活かしてキャリアアップしたい方
・医療ITで専門性を高めたい情報系の素養がある方