年2回の昇給と賞与2回で、年収アップを目指せる
エリア長や人事への異動実績もあり、キャリアの選択肢が広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用に課題を持つ企業へ、派遣を中心としたソリューション提案を行う営業職です。新規開拓や既存先への訪問で採用課題をヒアリングし、派遣スタッフのご紹介や見学設定までを担当します。求職者側のコーディネーターとして、仕事の提案から就業後のフォローまで関わります。経験を積むことで担当や役割を広げられ、エリア長や人事への異動実績もあるため、将来のポジションを描きやすい環境です。

◆業務について?
採用に課題感を持っている企業に対して人材派遣を中心に解決のためのソリューション提案を行なって頂きます！
求職者に対しては仕事の提案から就業後のサポートを行います！
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

【具体的に】
◎企業に対する営業
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

◎派遣スタッフに対するコーディネーター
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー（連絡や訪問）

【営業スタイル】
◎企業向け
自身が担当するエリアにて、テレアポや飛び込み訪問を通じて商談の機会を創出し、人材に関するお困りごとをヒアリングし、自社の派遣スタッフを活用した解決策を提案します。
基本的には県内の企業が担当となります。

◎派遣スタッフの集客
派遣スタッフを集める業務は別の部署が担当します。
企業様の新規開拓や、スタッフさんが長く働けるためのフォロー業務に専念できる環境です。

◆入社後の流れ?
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

◎新入社員研修（3日程度）
まずは座学研修にて、会社のことや人材業界の基礎知識を学んでいただきます。

◎現場でのOJT（配属先にて）
いきなり一人で企業やスタッフを担当することはありません。まずは先輩社員の営業活動に同行し、仕事の流れやコミュニケーションの取り方などのノウハウを間近で学びます。

◎段階的な引き継ぎ・独り立ちへ
徐々にテレアポなどの営業活動を実践し、先輩のサポートを受けながら担当を引き継いでいきます。一つずつ着実に業務に慣れていける安心の環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

◆キャリアパス?
現在の実績に基づき希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております。30代前半でエリア長への昇進実績や、営業から人事への異動実績もございます。
組織も現在拡大中であり、自身の頑張り次第で新たなポジションや役割にチャレンジできるチャンスが広がっています。

【その他の勤務地】
福島県郡山市、群馬県太田市、富山県高岡市、愛知県一宮市、愛知県小牧市、兵庫県姫路市

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・法人営業で実績を積み、役割を広げていきたい方
・採用課題の解決で企業から感謝されるやりがいを求める方