年収720万円〜1020万円で、人事企画部長としてキャリアの頂点を目指せます
個人成績に応じたインセンティブ制度と業績賞与で、成果がそのまま報酬に返ってきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

経営陣と対等な立場でディスカッションを重ね、事業戦略・財務戦略と連動した組織・人事戦略を立案し、実行をリードしていただきます。組織構造や要員計画、人材ポートフォリオ、労働分配率の策定とモニタリングを担い、会社の組織価値を高める人材マネジメントポリシーも策定します。人事評価制度の運用に加え、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定も手掛けます。さらに全社のワークフローを構造化し、AIを活用した生産性向上にも取り組みます。経営会議での提案や承認を通じて、人事のポジションから経営に深く関わるキャリアを築けます。

※ご経験や志向性と合わせて以下のいずれかをお任せします。各ミッションにおいては経営会議での提案/ディスカッション/承認を含みます。
また、配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。

【人事企画】
・経営陣と共に組織構造/要員計画/人材ポートフォリオ/労働分配率の策定及び、モニタリング
・当社の組織価値向上に繋がる、人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用及び、中期的には事業部に沿った評価制度の再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE&Iや人的資本を始めとした中期的な組織運営に必要な施策立案

【組織/人材開発】
・事業部内の人員に対する育成プランの策定、及び研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定及び、実施、フィードバック、改善提案の実行
・全社と連携した部門の働き方や文化の醸成
・中長期ではサクセッションプランの策定と推進

【こんな方におすすめ】
・人事責任者として経営陣と組織戦略を描いてきた方
・事業戦略に連動した評価・組織の再設計を次の挑戦にしたい方
・成果に応じた報酬を得ながら、役員クラスを目指したい方