年収400万円〜800万円とインセンティブ制度で、成果を収入と昇格に直結させられる
未経験から経営層と向き合い、マネジメントやCSへのキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

スポットワーク(スキマバイト)に特化した人材SaaSプロダクト『myteam』のフィールドセールスとして、企業の経営者や役員、人事部長クラスへの新規アプローチから商談・提案、クロージングまでを担当します。提案では採用課題を深掘りし、『myteam』を通じた解決策を届けます。受注後はCSチームへ引き継ぎ、継続的な支援体制を築きます。組織規模を倍増させるフェーズにあり、早期のマネジメント層への昇格やCSへのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが開かれています。

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◆ポジション概要?
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スポットワーク（スキマバイト）に特化した人材SaaSプロダクト『myteam』のフィールドセールスをお任せします。
単なる商材販売に留まらず、急拡大する組織の中で事業成長を牽引し、活躍いただくことを期待しています。

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◆サービス概要?
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グレフが提供する『myteam』は、企業が自社専用のスキマバイトアプリを構築し、OB・OGやスポットワーカーとの「繋がり」を活かして、アルバイト採用を内製化できるクラウドサービスです。

求職者との接点を「一度きり」で終わらせず、「循環」させることで、外部サービスに依存しない持続可能な採用体制を実現します。
即時払い・電子契約などを一元提供することで、企業内での多様で自由な働き方の創出にも貢献しています。

『myteam』は、「ダイレクトリクルーティング」というスポットワーク領域においても新たなポジションを築いており、まだ競合の少ないブルーオーシャン市場を開拓中です。

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◆業務詳細?
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▼新規クライアントへのアプローチ
用意されたリストに基づき、電話等でアプローチを行い、アポイントを獲得します。商談相手は企業の経営者や役員、人事部長クラスが中心です。
▼商談・提案
クライアントの採用課題を深掘りし、『myteam』を通じた解決策を提案します。契約締結（クロージング）までを担当します。
▼CS（カスタマーサクセス）への連携
受注後はCSチームへ引き継ぎ、継続的な支援体制を構築します。

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◆ポジションの魅力?
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▼意思決定の質の向上
決裁権を持つ経営層との対話を通じて、高いビジネススキルと判断力が身につきます。
▼思考重視の風土
社長自ら「思考の回数を最大化させろ」と提唱しており、指示待ちではなく自らの頭で考え、行動する主体性が磨かれます。
▼キャリアステップ
現在、組織規模を倍増させるフェーズにあり、早期のマネジメント層への昇格や、CSへのキャリアチェンジなど、多彩なキャリアパスが開かれています。

20代〜30代が中心の活気あふれる組織です。
自立したメンバーが多く、向上心をもって日々切磋琢磨しています。
また、代表や事業本部長との距離が非常に近く、経営視点を直接学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇格を本気で目指したい方
・事業を伸ばす役割で成果を積み上げたい方
・未経験から経営層を相手にする営業に挑みたい方