年収500万円〜650万円、基本給と業績連動賞与で成果がしっかり報われる
昇給・昇格が年2回あり、組織リーダーとしてキャリアアップを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

無形商材の営業経験を活かし、営業メンバーをマネジメントするリーダーとしてご活躍いただきます。基本給に業績・成績連動の賞与を組み合わせた給与制度で、努力や成果が正当に評価されます。昇給・昇格は年2回。成果を早く上げられた方は2〜3ヶ月で次のポジションに挑戦できる可能性もあります。大手SIerへの新規開拓営業からスタートし、慣れた後はエンタープライズ企業への営業へと広げていただきます。既存顧客へのエンジニア人材のご提案、条件交渉・クロージングも担当いただき、チームのKPIマネジメントや施策立案・実行、部内の新人育成、組織の教育体制構築まで、組織を牽引する役割をお任せします。

【お任せする仕事】
ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。
対法人営業組織or対個人営業組織、どちらかを見ていただく予定です。

◆具体的には
◆新規顧客開拓営業と深耕営業の両方
- ご入社後：大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ
- 慣れていただいた後：エンド企業（エンタープライズ）への営業
◆既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案
◆条件面のすり合わせ、交渉・クロージング
◆チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行
◆部内の新人育成、組織の教育体制構築　
◆メンバーマネジメント　など

※業務内容の変更範囲：会社の指定する業務

当社に入社して7年目、頼れる部長を筆頭に20代メンバー中心の組織構成となっています。
中途入社メンバーには業界経験者も複数在籍、相談しあえる組織です。

【こんな方におすすめ】
・無形商材の営業とマネジメントの経験を、組織の成果につなげたい方
・成果をもとに給与や役職へのステップアップを目指したい方
・トップセールスの学びを活かし、組織リーダーとして成長したい方