年収350万円〜430万円、賞与年2回で着実に収入を積み上げられます
資格取得制度と資格手当があり、スキルを活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社内システムの開発、ネットワークの構築・運用、環境整備、保守・点検までを担当し、社内で唯一無二のポジションを担います。要件定義から関わり、自分が手がけたシステムが実際に使われ、その反響を直接受け取れるのが特徴です。昇給は年1回(4月)あり、資格取得制度と資格手当を活かして専門性を高めることもできます。技術力に加え、提案力やコミュニケーション能力を発揮しながら、会社の成長に直結する仕事に挑戦できます。

【配属職種：システムエンジニア】
社内システムの開発、ネットワークの構築・運用、システム環境整備、保守・点検まで手掛ける情報技術のプロとして、
社内でも唯一無二のポジションを担います。

そもそもなぜ、建設会社にシステム部門があるのでしょうか？
実際、そう感じた方も多いはずです。

当社は内製化を進める特殊な組織形態ゆえ、
世の中の一般的なシステムの導入や運用フローではマッチしないことも珍しくありません。
また、PDCAのサイクルをリズムよく進めシステムを最適化していくためには、自社の仕組みをよく理解し、
その場ですぐ改善を実行できる社員の存在が不可欠となります。

そのため、当社のシステムエンジニアには、技術力と同時に提案力やコミュニケーション能力が求められます。
自分の作るシステムが組織運営をより円滑にし、会社の成長に繋がっていく。そんな実感と喜びを感じることができます。

要件定義から携わり、自身が手を動かして作ったシステムが実際に利用され、
その反響をダイレクトに受けることが出来る環境というのは、技術者として大きな成長につながるはずです。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を着実に目指したい方
・資格を取りながら専門性を高めたい方
・システムを通じて組織の成長に貢献したい方