年収700万円〜、年4回の昇給昇格機会とプレミアム報酬で成果を給与に反映
採用責任者候補として、経営に近いポジションでキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

急拡大フェーズにあるデータテクノロジーカンパニーで、中途採用戦略の設計と実行をリードしていただきます。事業・組織計画に基づいた採用目標とKPIの設計、採用予算の策定と予実管理、母集団形成チャネルの最適化を担い、経営・事業責任者と密に連携しながら採用を推進します。採用ブランディングやマーケティング企画、各事業部と進める従業員体験(EX)の設計まで任せられるため、採用の枠を超えた経営視点のキャリアを積めます。

【仕事概要】
採用責任者候補として、中途採用戦略の設計と実行をリードし、
急拡大フェーズの採用体制の強化を担っていただきます。
経営・事業責任者と密に連携しながら、採用を推進していただくポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務  
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・採用予算策定と予実管理
・採用チームの育成、マネジメント
・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化
・採用ブランディング・マーケティング企画
・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進

【身に着けられる経験/スキル】
・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル
・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験
・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

【こんな方におすすめ】
・採用責任者として次のステップを目指したい方
・データ分析をもとに採用施策を改善してきた方
・年収アップとポジションアップを両立させたい方