年収450万円〜700万円の求人で、所長として年収アップを目指せます
役職手当や資格手当、昇給・賞与で報酬に還元される環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各地の営業所で、所長候補として拠点の運営管理と営業活動を担っていただきます。内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化を行うとともに、地元企業への人材活用提案や取引先との関係構築も任されます。営業所の売上・利益目標の達成に向けて数値管理も行うため、拠点の成果がそのまま評価や報酬に反映されるやりがいがあります。拠点運営のやり方は所長の判断に広く委ねられており、ターゲット設定や体制づくりを工夫しながら、キャリアアップを実現できます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【その他の勤務地】
青森県青森市、岩手県盛岡市、宮城県仙台市宮城野区、秋田県秋田市、福島県郡山市、東京都千代田区、東京都墨田区、東京都足立区、東京都江戸川区、東京都八王子市、東京都立川市、神奈川県横浜市神奈川区、埼玉県さいたま市北区、埼玉県川越市、千葉県千葉市中央区、千葉県柏市、茨城県水戸市、茨城県つくば市、栃木県宇都宮市、群馬県前橋市、群馬県高崎市、新潟県新潟市中央区、長野県長野市、長野県松本市、山梨県甲斐市、愛知県名古屋市中村区、愛知県名古屋市中区、愛知県一宮市、静岡県静岡市駿河区、静岡県沼津市、静岡県浜松市中央区、大阪府大阪市北区、兵庫県神戸市中央区、岡山県岡山市北区、広島県広島市西区、香川県高松市、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市中央区、鹿児島県鹿児島市

【こんな方におすすめ】
・営業所の所長として、将来のキャリアアップを目指したい方
・頑張った分だけ給与や賞与で評価されたい方
・資格手当や資格取得制度を活かして成長したい方