年収400万円〜590万円、賞与年2回で昇給も査定年1回
事業成長とともに、上のポジションを目指せる労務キャリア

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

イオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」の配送事業を担う会社で、人事労務課の労務・給与を担当していただきます。社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連などが主な業務です。異動・入社退職対応、タレントマネジメントシステムの管理、健康関連（雇入れ時健診、定期健診、ストレスチェック、SAS検査など）、安全衛生委員会の運営、請求書支払い対応も担当いただきます。2026年に八王子、2027年に久喜で大型倉庫の開設を計画しており、事業の拡大とともに、中核メンバーとしての活躍が期待できます。

弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。

「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。
当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、
2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。

共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。
そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、
サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と900名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。
2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、
2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。

【役割・業務内容】
・給与関連
　社員の給与計算、休暇対応、社会保険関連など

・異動、タレントマネジメントシステムの管理

・入社／退職関連

・健康関連
　雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診
　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理
　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック

・その他
　安全衛生委員会資料作成/運営、産業医契約対応、保健師契約対応
　請求書支払い対応

部署の人数：
人事部　人事労務課
合計8名
課長　　：50代　1名 ※人事部長兼務
メンバー：40代　3名
　　　　　50代　1名
時間給　：2名

【こんな方におすすめ】
・労務経験を活かして年収アップや役職へのキャリアを目指したい方
・成長する事業の人事体制づくりに、中核として関わりたい方
・給与計算や社会保険の知識を専門性として伸ばしたい方