入社1年目からPL責任を持ち、経営の実戦経験を積める
年収400万円〜600万円、事業部長への抜擢事例あり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「教室長」という肩書きですが、実態は一拠点を任される経営者（支社長）です。担当するスクールの売上・利益の最大化を任され、PL（損益）管理でコストと売上目標にコミットします。入塾カウンセリングは、マーケティング部隊が集客した見込み顧客への課題ヒアリングと入塾案内が中心で、飛び込み営業はありません。1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理も担い、早い方では入社数ヶ月〜半年で1校舎の責任者に。成果に応じてエリアマネージャー、新規事業の立ち上げ、事業責任者へとキャリアを広げられます。

「教室長」という肩書きですが、実態は「一拠点を任される経営者（支社長）」です。
単に生徒に勉強を教える仕事ではありません。
株式会社クルイトの資産（ヒト・モノ・カネ・情報）をフル活用し、
担当するスクールの売上・利益を最大化していただきます。

【具体的な業務内容】

（１）売上・数値管理（カネを守り、増やす）
■入塾カウンセリング： 月間100万PV超の自社メディアやYouTubeなど、
　**強力なマーケティング部隊が集客した「見込み顧客」**に対し、課題ヒアリング～入塾案内を行います。
　※飛び込み営業や無作為な勧誘はありません。目の前の顧客への提案に集中できます。
■PL（損益）管理： 教室ごとの損益計算書（PL）を管理し、コストコントロールと売上目標の達成にコミットします。

（２）組織マネジメント（ヒトを動かす）
■チームビルディング： 1教室あたり10〜30名の講師（主に大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理を行います。
■モチベーション管理： 講師が主体的に動けるような組織作りを行い、
　チーム全体で生徒の合格・成績アップを目指します。

（３）その他店舗運営（モノ・情報を整える）
■生徒の学習進捗管理、保護者対応
■教室の環境整備（備品発注など）、拠点を守るための業務全て

【入社後のステップ】

STEP 1（研修〜OJT）： 入社後まずは、先輩社員のサポートのもとで教室運営の基礎、保護者面談のロープレなどを習得します。
STEP 2（店舗責任者）： 早い方では入社数ヶ月〜半年で、1校舎の責任者として配属されます。
STEP 3（キャリアアップ）： 成果に応じて、複数店舗を統括する「エリアマネージャー」や、
新規事業の立ち上げメンバー、事業責任者へとステップアップ可能です。（入社2年目で事業部長への抜擢事例あり）

事業部により異なり、平均15名程度です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、教育業界未経験の方でもやりがいを感じられるようコミュニケーション機会が多い風土を目指しています。

【その他の勤務地】
神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県

【こんな方におすすめ】
・将来起業や経営幹部を目指したい方
・数字目標に強くこだわって達成したい方
・成果を報酬とポストで評価されたい方