年収500万円〜850万円、インセンティブ制度ありで成果を収入に反映できる
宅建や買取再販の経験を、資格手当の対象になるキャリアへつなげられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社でリノベーションを行った物件の販売と、媒介物件の仲介業務をお任せします。年収500万円〜850万円で、経験・能力を考慮して決定します。基本給に加え、インセンティブ制度があり、成果が収入に反映されやすい環境です。資格取得制度や資格手当（宅建等が対象）もあり、宅建などの資格を活かしながら実績を積めます。業務は100%反響営業で、お問い合わせいただいた方への対応が中心です。対応物件は自社OB顧客物件、または自社で仕入れからリノベーションまで行った再販物件です。物件調査、物件案内、重要事項説明・契約書作成、住宅ローン案内、売買契約から決済までを担当し、物件査定や仲介業者との交渉も行います。

■業務内容

自社でリノベーションを行ったリノベーション物件の販売および媒介物件の仲介業務をお任せいたします。
100％反響営業になり、お問い合わせいただいた方への対応が中心となります。
対応物件には自社OB顧客物件もしくは自社で仕入～リノベーションを行った再販物件がございます。

▼具体的には下記業務をお任せいたします。

・物件調査
・物件案内
・重説・契約書作成
・リノベーション内容の理解＆現地チェック
・住宅ローン案内
・売買契約から決済業務
・物件査定
・仲介業者コミュニケーション（交渉

不動産本部　不動産部（10~15名ほどの組織です。）

【部長】上出 昇

大学卒業後、森ビル株式会社、オークラヤ住宅株式会社（3営業所 所長を歴任）、ソニー不動産株式会社（現SREホールディングス株式会社：事業部長、取締役を歴任）と一貫して不動産関連業に従事。2019年リノベるに入社し、現在に至る。

参考資料：
①【Vol.92】リノベーションが高める不動産の価値。リノベるに不動産専門部隊がある理由
https://www.renoveru.jp/corporate/blog/7986

②リノベるの不動産部の仕事ってどんなもの？内定者が聞いてみた
https://note.renoveru.co.jp/n/neaea08488e57?magazine_key=meb73e8e53a83

【こんな方におすすめ】
・住宅・不動産会社での営業経験を、年収アップにつなげたい方
・宅建の資格を活かし、資格手当のあるキャリアを築きたい方
・成果に応じたインセンティブで収入を伸ばしたい方