年収400万円〜500万円、資格手当と資格取得制度でキャリアを築ける
将来はマネジメントを任せたい、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電池の両端子などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計から開発まで手がける同社で、電池端子の金型設計と検査装置の設計を担当していただきます。まず営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期を確認。そのうえで試作設計図や試作品を作成して納品し、問題がなければ実際の装置の設計・開発へ進みます。新規設計のほか、交換時の修正依頼にも対応します。社内では調達部や営業部と連携し、製造ラインの改善や効率化の装置設計、納品時の検査も行います。ポジションはメンバーから主任、課長代理、課長へと推移する仕組みで、昇給は年1回、賞与は年2回です。

【業務概要】
同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などを大手電機メーカーなどの顧客と連携し、設計～開発まで行っております。
その電池端子の金型設計、検査装置の設計に携わっていただきます。

【業務詳細】
1.顧客の要望確認
営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認をします。
大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。
顧客との打合せはリモートで行うことがほとんどです。

2.試作設計図の作成
試作設計図や試作品を作成し納品します。

3.金型設計
顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発をしていきます。
新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。

【その他の業務】
・社内業務：調達部や営業部など社内の部署との連携が必要となります。
また顧客の要望に応えるため、社内での製造ラインの改善や効率化のための装置設計を行うこともあります。

・社外業務：技術的知識を要する案件のため、顧客と直接電話対応をしたりもします。また、納品時の検査なども行います。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・金型設計にも携わっていただくことがございます。

【組織構成】
計7名在籍。（設計職：50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名）
将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えています。

【こんな方におすすめ】
・CADで図面を読める方で、キャリアアップを目指したい方
・資格手当や資格取得制度を活かして専門性を高めたい方
・将来はマネジメントに挑戦したいと考えている方