年収400万円〜500万円で、設計職としてキャリアアップを目指せる
資格手当や資格取得制度を活かし、将来は課長クラスも視野に入る

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

電池端子などの検査装置を、大手電機メーカーなどの顧客と連携して設計から開発まで手がけています。営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期を確認したうえで試作設計図を作成します。試作品の確認後は実際の装置の設計・開発へと進みます。金型設計や社内の製造ライン改善に関わる装置設計を任されることもあります。ポジションはメンバー→主任→課長代理→課長と推移し、将来はマネジメントに挑戦いただきます。給与は年齢・職能等級により決定し、昇給は年1回、賞与は年2回です。

【業務概要】
同社は、電池の両端子（プラス／マイナス部分）などに不備がないかをチェックする検査装置を大手電機メーカーなどの顧客と連携し、
設計～開発まで行っております。その装置の設計に携わっていただきます。

【業務詳細】
1.顧客の要望確認
営業に同行して顧客の要望を聞き取り、仕様や納期について確認をします。
大枠の要望／図面は顧客の中で用意されているため、同社での実現可能性の判断やデータの要件定義を行います。
顧客との打合せはリモートで行うことがほとんどです。

2.試作設計図の作成
試作設計図や試作品を作成し納品します。

3.装置の設計
顧客と打合せをし試作品に問題がなければ、実際の装置を設計～開発をしていきます。
新規での設計のほか、交換時の修正依頼などもございます。

【その他の業務】
・社内業務：調達部や営業部など社内の部署との連携が必要となります。
また顧客の要望に応えるため、社内での製造ラインの改善や効率化のための装置設計を行うこともあります。

・社外業務：技術的知識を要する案件のため、顧客と直接電話対応をしたりもします。また、納品時の検査なども行います。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・金型設計にも携わっていただくことがございます。

【組織構成】
計7名在籍。（設計職：50代2名・30代1名、組付け：60代1名・40代2名・30代1名）
今回採用する方には将来的にマネジメントに挑戦いただきます。

【こんな方におすすめ】
・CADで図面を読める機械・機電系の経験をキャリアに活かしたい方
・設計職として給与アップと役職への昇進を目指したい方
・将来はチームのマネジメントにも挑戦したい方