資格手当3,000円/月と年1回の昇給で着実にキャリアを伸ばせます
運行管理の経験を年収308万円〜550万円の正社員で活かせる求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の営業事務と保有トラックの運行管理をお任せします。配車、点呼、車両管理、受注対応を担当し、安全で効率的な運行を支えます。運行管理者資格や運行管理の経験は資格手当の対象となり、これまでの知識をそのまま年収アップにつなげられます。配車計画の作成や運行指示書の作成など、運行管理の仕組みづくりや改善にも関われるため、将来は上のポジションを目指す道も開けています。札幌の配車チーム（社員9名、パート2名）の一員として、拠点拡大とグローバル化を進める会社の中核を担ってください。

■仕事内容
当社の営業事務と、保有トラックの運行管理をお任せします。
配車、点呼、車両管理、受注対応を通じて、安全で効率的な運行を支える仕事です。これまでの運行管理や物流の経験を、そのまま活かせます。

北海道に本社を置く当社は、関東～北海道間の輸送を事業の中核とし、拠点の拡大とグローバル化を進めています。
札幌の配車チーム(社員9名、パート2名)の一員として、運行の品質を高める役割を担っていただきます。

＜具体的には＞

① 配車・スケジュール管理
・配送ルートの調整、配車計画の作成
・荷主との調整
・遅延やトラブルなど、突発的な事態への対応

② 運行管理
・乗務員の点呼(出庫時・帰庫時)
・健康状態の確認、アルコールチェック
・運行指示書の作成
・拘束時間・労働時間の管理
・デジタコ、日報の管理

③ 車両管理
・車両点検計画の策定
・整備スケジュールの管理、整備記録の管理
・故障時の対応

④ 営業事務
・受注対応(荷主からの依頼の受付、内容の確認・調整)

＜この仕事の特徴＞

・これまでの経験を活かして、運行管理の仕組みづくりや改善に関われます
・配車から車両管理、受注対応まで、運行の全体を見渡せる仕事です
・荷主やドライバーとやり取りする機会が多く、現場と近い立場で働けます
・社員9名、パート2名のチームで、業務を分担しながら進めます

＜こんな経験を活かせます＞

・運行管理、配車、点呼などの実務経験
・運行管理者の資格をお持ちの方、または実務経験をお持ちの方
・物流・運輸業界での営業事務、受注対応の経験

＜勤務時間・働き方＞

・勤務時間:8:30～17:30
・残業:月によって異なります。残業がほとんどない社員もいますが、繁忙期には残業が発生することがあります
・事故など突発的な対応が必要になった場合に、夜間の電話対応をお願いすることがあります

※業務の変更範囲:会社の定める業務

配車チームは、社員9名とパート2名の合計11名で構成されています。
社員のうち、新卒で入社したメンバーは6名で、入社5年目が2名、4年目が1名、1年目が3名と、経験年数の幅が広いチームです。
ほかに、乗務職(ドライバー)から配車・運行管理に転向したメンバーが1名、中途入社で継続雇用のメンバーが2名在籍しています。ドライバーを経験したメンバーがいるため、現場の状況を理解したうえで、配車や運行管理を進められます。
新卒のメンバーが多いチームですので、経験者の方には、これまでの知識を活かして、チームの運行管理の質を高めていく役割を期待しています。

【こんな方におすすめ】
・運行管理者資格を活かして手当を得たい方
・配車や点呼の経験を活かし管理職を目指したい方
・物流の受注対応で専門性を高めたい方