未経験から年収320万円〜500万円でスタートでき、インセンティブで収入アップも狙えます
入社8ヶ月でマネージャーに昇格した実績があり、早期のキャリアアップが目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランスエンジニアと法人企業をつなぐMidworks事業部で、IT営業を担当していただきます。採用課題を抱える企業へのアポイント獲得から初回打ち合わせ、ニーズや課題の深いヒアリング、提案、契約締結・条件交渉・請求管理までの一連の業務を担います。入社後2ヶ月は新入社員研修があり、IT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学べます。結果に対するプロセスの自由度が高く、早い段階で昇進できる評価制度が整っています。

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◆仕事概要?
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フリーランスエンジニアと企業のマッチングを展開するMidworks事業部にて、IT営業を担当していただきます。
採用課題を抱える法人企業とITエンジニアの双方に寄り添い、双方の最適なベストマッチングを実現する役割を果たします。

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◆業務詳細?
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・採用課題を抱える企業へのアポイント獲得および初回打ち合わせの実施
・企業への深いヒアリングを通じた真の採用ニーズや課題の抽出
・契約締結、条件交渉、請求管理などのクロージング業務全般
・クライアント企業およびフリーランスエンジニア双方との定期的かつ継続的な関係構築
・市場動向の調査や競合分析およびチームメンバーに対する営業活動の支援

一日の流れや入社後のイメージにつきましては、入社後2ヶ月間は新入社員向け研修プログラムが用意されており、専任の担当者からIT基礎知識や営業ノウハウを体系的に学ぶことができます。
知識を身につけた後は、商談獲得からヒアリング、提案、クロージングまでの一連の業務を実務を通じて徐々に習得していきます。

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◆ポジションの魅力?
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・未経験から成長業界であるIT業界の専門知識や提案スキルを身につけられます
・結果に対するプロセスへの自由度が高く自身の個性を活かした提案が可能です
・早期の昇進機会があり入社2ヶ月でリーダーや入社8ヶ月でマネージャーへの昇格実績もあります

部署全体で80名が在籍しており平均年齢は28歳前後です。
1部署につき4つのチームで構成されており、1チームあたりマネージャー1名とメンバー5名体制で業務に取り組んでいます。
20代から30代の若手社員を中心に活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験からIT業界の営業スキルを身につけ、収入を伸ばしたい方
・成果に応じて早期に昇進し、キャリアを上げていきたい方
・法人企業とエンジニアの双方と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方