年収385万円〜468万円、賞与年2回と営業成績のインセンティブで収入を伸ばせる
昇給やキャリアアップを目指せる、裁量の大きい法人営業の仕事です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣を利用したことがない企業への新規提案からスタートし、派遣利用の説明やメリットの伝え方を磨きながら求人のヒアリングを行います。上半期・下半期の年間売上目標の達成によるインセンティブが別途あり、忙しい月もそうでない月も安定した収入を目指せるのが特長です。掲載した求人に応募が来たら、就業条件のヒアリングから派遣登録、職場見学、採用決定まで一貫して担当します。就業開始日には派遣先へ同行して送り出すまでが仕事です。さらに就業中のスタッフ相談やクライアント企業との時給交渉も担い、スタッフと企業をつなぐ役割を任されます。年齢に関係なく裁量を持てるため、将来的に稼ぎたい方や管理者として組織を大きくしていきたい方にとって、成果が評価される環境です。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業担当　　　　１名
現場管理　　　　１名

【こんな方におすすめ】
・将来的にもっと稼ぎたいと考えている方
・営業の成果で評価されるやりがいを求める方
・資格や経験を活かしてキャリアアップを目指したい方