年2回の賞与で年収の約35%を還元、年収600万〜800万円を目指せる
リーダー・管理者の経験を活かし、生産センター長候補として上のポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

発芽野菜で業界シェアトップクラスの豆苗・かいわれなどの生産現場で、品質改善とマネジメントを担っていただきます。年収600万円〜800万円に加え、年2回の賞与で成果を還元。年1回（4月）の昇給があり、成果を公正に評価する制度のもと、生産センター長候補として工場経営に挑戦できます。業務は、出荷予測に基づく種まき・収穫の指示、パート従業員の作業確認、栽培テストによる生産改善など。勤務地の変更はなく、腰を据えてキャリアを積めます。

【発芽野菜で業界シェアトップクラス】豆苗・かいわれなどの生産における業務、品質改善／マネジメント
ミッションは“高品質な野菜を、ムラなく安定的に生産する”こと。
主力商品であるスプラウト（発芽野菜）の生産にむけた業務や品質改善、マネジメント業務を通してミッションの達成を目指します。

1）生産における業務改善
……
製品の品質向上、原価低減、増産対応に向けて、現状の分析から仮説を立案。
テストを行いながら、改善活動を行います。
「どうすれば、苗の長さが揃うのか？」
「作業をより効率的にするレイアウトは？」などを考えながら実験。
実際にどんな改善が見られたかデータをとりながら、より良い手法を模索していきます。

2）マネジメント業務
……
1日の段取りに沿って作業指示を行います。
出荷予測数をもとにした種まき・収穫などをパート従業員へ指示。
正しい作業内容、適切な時間内で作業が行われているかを確認、指導していきます。
パート従業員と一緒に現場で手を動かし、スムーズな野菜作りを支援することもあります。

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
（営業、生産管理、品質管理、商品開発、管理部門等への配置転換を含む）

知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、村上農園では農業未経験者が全社員の約半数を占めています。
旅行会社や百貨店、人材紹介会社など他業界から飛び込んだ人達が生産部門で活躍中です。

【その他の勤務地】
神奈川県小田原市、山梨県北杜市、静岡県焼津市、三重県四日市市、広島県広島市佐伯区

【こんな方におすすめ】
・リーダーや管理者の経験を活かして、工場経営に挑戦したい方
・成果が給与や役職に結びつく環境でキャリアアップしたい方
・生産管理・改善の経験を年収アップにつなげたい方