年収600万円〜800万円で、経営の中核を担うキャリアへ
M&A経験がなくても、経営企画で昇給と上位ポジションを狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで幅広く担っていただきます。M&A案件の発掘・検討・実行、買収後のPMI実行支援、資本政策・資金調達、経営会議資料の作成など、経営層と直接やり取りしながら重要な意思決定に関わるポジションです。M&Aチームで数年経験を積んだ後は、企画・管理部門でのジョブローテーションを通じて、グループ各社の経営管理や新規事業企画、M&Aのマネージャーへのキャリアが描けます。

【仕事内容】
会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。

【具体的には】
・M&A案件の発掘・検討・実行
・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援
・資本政策・資金調達に関する業務
・経営会議体資料作成、その他経営企画業務

◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
経営企画部メンバーは4名程度。
年齢層は30代～60代までと幅広く、全員が中途社員です。

【こんな方におすすめ】
・経営に近い立場で年収アップとキャリアアップを目指したい方
・大手金融機関や事業会社で財務・経営企画の実務経験がある方
・管理職や上位ポジションを視野に、専門性を高めたい方