年収560万円〜800万円を目指せる総務のマネージャー候補
総務の次のステージで、資格手当や役職手当を活かして裁量を広げられる

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組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。社内制度の企画・立案・運用を行いながら、部下のマネジメントおよび育成を担うプレイングマネージャーとして総務グループを統括していただきます。総務部門の統括および戦略立案、全社的な業務改善プロジェクトの推進、経営層への報告および提案もお任せします。組織拡大に対応できる体制を構築し、会社全体の成長に貢献できる仕事です。入社後の変更範囲は当社グループの業務全般です。

【仕事内容】
組織全体の効率化と発展を推進する重要な役割を担っていただきます。
具体的には、社内制度の企画・立案・運用や部下のマネジメントおよび育成など、
プレイングマネージャーとしてグループを統括していただきます。
単なる業務遂行にとどまらず、戦略的な視点を持って、より強固な組織基盤を構築していくことがミッションです。
組織拡大・変化に対応できる体制構築や会社全体の成長に貢献していくことを期待しています。

【具体的には】
・総務部門の統括および戦略立案
・社内制度の企画・立案・運用
・部下のマネジメントおよび育成
・全社的な業務改善プロジェクトの推進
・経営層への報告および提案

※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般

【組織構成】
総務部メンバーは20名程度（うち女性9名）。
年齢層は20代前半～30代前半が中心で比較的若いメンバーが多く新卒と中途の割合は半々となります。

【こんな方におすすめ】
・総務の経験を次のキャリアにつなげたい方
・資格手当や役職手当を活かしてステップアップしたい方
・組織づくりや部下の育成に関わりたい方