年収アップと昇給・昇格を目指せるポジションです
新規開拓の営業経験を人事のキャリアにつなげられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

成長を続ける企業の第2創業期に、人事のリーダー候補として今後の礎づくりを担っていただきます。採用業務では応募者対応から面接官の運営、求人媒体の選定や採用計画の立案までを手がけ、その他の人事業務では新人研修や社員研修の企画実施、評価制度や給与制度のブラッシュアップ、人事考課の企画実施、HRデータの集計分析なども担当します。昇給・昇格・役職手当があり、リーダーとして役割を広げていけます。

【株式会社ＨＲエイド】
当社は2011年の設立以来、大手美容外科の全国の黒字化達成や4カ月で赤字クリニックの立て直しに成功するなど、確かな実績を積み上げながら右肩上がりに成長中。現在もクライアント数は増え続けています。安定した事業基盤があるからこそ、３つの新規事業立ち上げを実現させています。さらなる企業成長を志向する第２創業期を迎えるにあたり、今後の礎を創っていける人事のリーダー候補を募集します。

【具体的な仕事内容】
・人事企画領域のPDCA→改善実行

◇採用業務（中途・新卒）
・応募者対応（書類審査～面接～内定）
・面接官の実施運営
・求人媒体の選定・交渉
・求人原稿の作成・管理
・採用計画の立案　など

◇その他：人事業務
・新人研修の企画実施
・社員研修の企画実施
・評価制度のブラッシュアップ
・給与制度のブラッシュアップ
・人事考課の企画実施
・各種HRデータの集計分析　など

人材業界の営業職を経て、人事職20年以上の者が上司となります。人事職未経験者の方にも、ゼロからHumanResourceMangementの基礎からフォローアップして参ります。

【こんな方におすすめ】
・営業で成果を挙げ、次はキャリアの幅を広げたい方
・人事のリーダーとして組織づくりに関わりたい方
・昇給・昇格を通じて年収アップを目指したい方