年収438万円〜725万円、管理職候補として上を目指せるポジション
資格手当（宅建士は月3万円）もあり、資格を活かせる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用をメインに、採用戦略の立案・実行・管理を担当します。母集団形成ではエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用・改善を行い、説明会や面接の実施、代表や営業部長、営業社員との連携、内定承諾のクロージングや内定者フォローまで一貫して関わります。さらに評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行、労務などの人事全般にも携わり、事業成長を人事から支えます。管理職候補のポジションとして、キャリアアップを目指せる環境です。

現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！
業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！
今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。

上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。
優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。

今回は、未来の業界No.1の会社を支える
「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。

【新卒採用全体ミッション】
不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う
ex)GMARCH以上の私立大学、国公立大学など

【ポジションミッション】
新卒採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。

【業務内容】
①新卒採用
採用戦略立案・実行・管理
母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善
説明会や面接の実施
代表や営業部長、営業社員との連携
内定承諾クロージング
内定者フォロー

②他人事業務全般
評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など

コーポレート部署：6名
人事メンバー：5名
RPOメンバー：1名

【こんな方におすすめ】
・年収アップや管理職へのステップアップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・人事の専門性を高めて上位ポジションを目指したい方