年収300万円〜360万円、昇給は年1回。キャリアを積んでリーダーやSV、マネージャーへ進める道があります
未経験でも人に教えた経験や進行管理の経験が活かせる、キャリアアップ重視の求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手企業のオフィスに常駐し、障がい者スタッフの業務割り振りや個別指導、メンタル面のフォローを担当します。発注部署との打ち合わせや支援機関との連携も行い、障がい者と企業の架け橋となる仕事です。まずは専属のジョブコーチとして経験を積み、ジョブコーチリーダーやスーパーバイザー、マネージャーへとステップアップしていけます。定期面談でご自身のキャリアを相談でき、グループ内の他事業部へのジョブチェンジも可能です。

お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、
チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。
障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。

■業務内容
◇業務の割り振り・スケジュール管理
◇個別の業務指導・支援
◇メンタル面のフォロー・環境整備
◇発注部署との打ち合わせ・調整
◇支援機関との連携　など

業務の変更範囲：なし

■1日の流れ
その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。
挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。
業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！

■キャリアステップ
定期面談で自身のキャリアを相談。
下記モデルケース以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、
障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。

1.ジョブコーチ
顧客企業専属のジョブコーチとして、障がい者のコーチをお願いします。

2.ジョブコーチリーダー
顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。

3.スーパーバイザー
ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。
新規拠点の立ち上げなどにも携わります。

4.マネージャー
支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。
障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。

上記に記載しているのは、同職種で働かれている方の人数となります。
実際に同じ職場で同じ動きで勤務される方は、1~2名程度になります。

【その他の勤務地】
東京都世田谷区、東京都渋谷区、東京都町田市、神奈川県横浜市栄区、神奈川県川崎市川崎区

【こんな方におすすめ】
・人に業務を教えたり進行管理をしたりした経験を活かして、キャリアアップしたい方
・将来はマネジメントや企画開発の立場を目指したい方
・未経験から大手企業のプロジェクトに関わりたい方