資格手当や技術手当で、スキルの伸びが手当にも反映されやすい環境です
人事考課で賞与・昇給を目指せ、PL・PMへのキャリアステップも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境を対象に、ネットワーク・サーバーの設計、構築、運用・保守を担当いただきます。基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に応じた手当があり、取得した資格がそのまま待遇に結びつきます。年2回の人事考課により、賞与と昇給を評価に応じて目指せる仕組みです。プロジェクトの例としては、大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築、自治体・官公庁・金融系サーバーのリプレイス作業、大手メーカーの拠点ネットワーク設計・構築などがあります。入社後はオリエンテーションを経て、OJTを中心に先輩社員がサポートします。年2回の人事考課制度を通じて、PL・PMといったマネジメント職へのステップアップも可能です。

■大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境など、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守業務をご担当いただきます。

・ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・監視
・データベースシステム構築
・ハードウェア機器の保守・メンテナンス
・サーバー導入及びキッティング作業

以下、プロジェクト例です。
・大手通信販売会社のサーバー仮想環境の設計・構築
・自治体・官公庁・金融系サーバーリプレイス作業
・大手メーカーの拠点ネットワーク設計・構築

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。
また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を手当や評価につなげて年収アップを目指したい方
・インフラ設計・構築の経験を活かし、上流工程へ進みたい方
・役職を目指して長期的にキャリアを築きたい方