年収550万〜800万円、インセンティブ込みで成果を収入に反映
大手不動産プレイヤーとの取引で、上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーを担当し、エレベーター内外で情報周知を可能にする自社開発デバイスの無償設置を提案する営業です。新規顧客の開拓や既存顧客のフォローに加え、契約交渉や設置条件などの各種条件交渉も任されます。2024年10月に三菱地所へのM&Aを発表した成長フェーズで、大きな裁量を持って取り組めます。入社6ヶ月間は月給50万円の補償があります。

大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、エレベーター内外で情報周知を可能にする自社開発のデバイスの無償設置提案営業活動を実施します。
▍ポジション概要
2024/10/30に三菱地所へのM&A・グループジョインを発表した当社は、更なる事業拡大フェーズを迎えています。昨年から社員数も2倍になり、毎月のように新メンバーがジョインしています。総額50億超の資本投下を計画しながらもまだまだ未成熟でスピード感がある中で、弊社の成長をドライブする本丸の部門/ポジションであり、クライアントの指向に合わせ大きな裁量を持って業務に取り組めます。既存のメンバーとバディを組み既存顧客との案件進捗調整業務から実施しあがら、新規案件の開拓もお任せしていきます。

▼お任せする業務の例
・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー
・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉
・社内プロジェクトマネジメント
・提案資料作成、プレゼンテーション
・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案
・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案

▍募集背景
2024/10/30に三菱地所へのM&Aを発表した当社は、さらなる事業成長のため、
デベロッパーやファンド・管理会社等の不動産プレイヤーを対象とするプロダクト提案チームをさらに拡大していきます。

オフィスワーカーへのスマートな情報周知を可能にする我々のプロダクトが不動産業界のもつDX化課題を解決するものだからこそ、さまざまな不動産法人とご一緒できています。

成長を重ねようやく導入も約4000箇所となり、J-REIT業界の首都圏オフィスビルの50%に既に導入いただけているサービスとはなりましたが、これをより大きな規模のサービスにしていくにあたり、不動産業界での営業のご経験がある方の募集を行っています。

▼チーム体制
【部門長】　執行役員 元営業代理店経営（30才男性）
【ユニットリーダー】　大手財閥系デベロッパー出身（30才男性）
【マネージャー】　元ファンド向け電力コンサル会社CEO（34才女性）、新卒入社（26才女性）
【メンバー】元ファンド向け電力コンサル会社出身（31才男性）、組織開発サービス営業出身（31才男性）、元PR会社法人営業(31歳男性)、元建設系営業（30歳女性）他6名

【こんな方におすすめ】
・営業職の経験を年収アップにつなげたい方
・不動産業界の大手プレイヤーと取引したい方
・成長企業で上のポジションを目指したい方