年収300万円〜500万円、昇給年1回と賞与年2回で着実に上を目指せます
資格手当や資格取得支援があり、給水装置の専門性も身につけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マンションなどの管理会社やオーナー様からの依頼をもとに、建物の築年数や配管の材質をヒアリングし、現地を訪問して竣工図と照らし合わせながら状況を確認します。その結果を基に提案書を作成し、管理会社様へご提案。OKが出ればマンションの管理組合の役員の方々へ、工事内容・予算・スケジュールを説明します。管の中にカメラを入れて状況をお見せすることもあります。会合でOKが出た後は居住者の方々へ工事内容を説明し、受注へとつなげます。営業一人あたりの担当は10社程度で、複数案件を並行して進めます。ノルマは部としての目標で、個人ノルマはありません。

――依頼から受注までの流れは？
▼定期的に、マンション等の管理会社の方やオーナー様からご依頼をいただきます。

▼築年数や世帯数、配管の材質など工事に必要な情報をヒアリング。実際にヒアリングした内容と建物の情報が合っているか、現地を訪問して調査。竣工図と照らし合わせ、建物の構造や給水管の位置などを確認します。

▼ヒアリング内容と調査結果をもとに、フォーマットに沿って提案書を作成。スケジュールや予算を確認し、管理会社様へご提案します。

▼OKをいただいたら、実際にメンテナンスを行なうマンション等の会合に参加。管理組合の役員の方々に向けて、どういった工事を行なうのか、予算、スケジュールなどをご提案。ときには管の中にカメラを入れ、中の状況をお見せしたり、実際に１ライン洗浄をしたり。予算を出していただけるよう提案していきます。

▼会合でOKが出たら、居住者の方々に工事内容を説明。いただいた質問にもお応えしながらご納得いただき、受注となります。

※営業一人あたりの担当数は、10社程度。並行して複数の案件を進めます。
※部としてのノルマのため、個別のノルマはありません。
※打ち合わせや会合がない日は事務作業に集中するなど、基本は自由なスケジュールで進められます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業のキャリアを始めたい方
・資格手当や資格取得支援を活かして専門性を高めたい方
・昇給や賞与で年収アップを目指したい方