年収420万円〜630万円を目指せる、成長性の高いポジション
固定残業代を含む給与設計で、経験を年収に結びつけやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

マーケティングが獲得した法人のお客様候補（リード）に対し、架電やメールで商談の機会を獲得するのが主な仕事です。上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部を主な対象に、気候変動対応のコンサルティングを提案します。CRM（Salesforce）でリードのデータを整理・更新し、トークスクリプトの改良やプロセス改善にも取り組みます。既存のサービスにない課題が見つかれば、他グループと新しいサービスやコンサルメニューの開発にも関われます。成果に応じて、会社全体の戦略や人材マネジメントなど経営への関与も可能です。賞与は年2回、学びのための書籍やeラーニング費用は全額会社負担です。

■募集背景
マーケティングが獲得したお客様候補（リード）に対する商談の訴求やリードへの定期的なフォローはフィールドセールスが行っていましたが、リード数の増加や既存リードへのサポートをより丁寧に行う必要があることを背景にインサイドセールス部門の立ち上げを行うことになりました。

■職務内容（%は2024年時点）
商材：主に上場企業のサステナビリティ推進部や経営企画部などを主なお客様とした気候変動対応のコンサルティングという無形商材
①マーケティング、フィールドセールスとのコミュニケーション（10%）
②必要なデータの整理とCRM設定（20％）
・インサイドセールスとして必要なデータを特定します。
・CRM（セールスフォース）を使い、常にアップデートします。
③問い合わせ元やホワイトペーパーをダウンロードしたお客様、セミナー参加者に対する架電（50％）
・マーケティングが獲得したリードに対して架電やメール等で商談を訴求し初回面談の機会を獲得します
④トークスクリプトの改良（10%）
・リード、お客様の課題が変化する中で訴求するコンテンツや適切なプロセス案を見出し実行します
⑤顧客の声を反映したサービス開発（10%）
・既存のサービスやコンサルメニューにはない課題について相談いただいた際に、そのリード/お客様の課題を解決するサービスやコンサルメニューを他グループと共に開発します

■その他
ご希望や成果に応じて会社全体の戦略、人材マネージメント、オペレーションなど経営への積極的関与が可能です。

[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

※20代～30代のメンバーが多い職場です。

【こんな方におすすめ】
・法人向けインサイドセールスで2年以上の経験があり、次のステップを目指したい方
・新規顧客開拓で培った関係構築力を、年収アップにつなげたい方
・プロセス改善や新サービス開発に関わり、経営視点を身につけたい方