年収600万円〜800万円で、次世代のリーダー候補として挑戦できる
ITフリーランス専門の人材紹介で、マネジメントへのキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」で、クライアント企業の新規開拓やプロジェクトのヒアリング、求人票の作成などを担当いただきます。RAとCAのどちらかを、入社後の研修での適性判断とご本人のキャリア志向を踏まえて決定します。将来的にはコンサルティングチームを牽引するリーダーとして、事業と組織の拡大を支える役割を期待しています。事業は2020年の立ち上げから2年で黒字化を達成し、今後もさらなる成長を目指しています。

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。

弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。

たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！

【具体的な業務内容】
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！

■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携

■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

★当社のRA/CAは分業体制です。

【ポジションの魅力】
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。

■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

■現在の体制
部署全体：17名
男女比　：5対5
年齢　　：20～30代半ば
▼コンサルティングチーム
RA：6名
CA：3名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介営業やRA/CAの経験を、リーダーとして次のキャリアに活かしたい方
・チームを率いて成果を伸ばすポジションへの昇進を目指したい方
・年収アップを目指せる環境で、事業の成長に深く関わりたい方