年収600万円〜800万円で、事業責任者としてキャリアを上のステージへ
事業のグロースを担い、今の経験をフルに活かせるポジションです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

社長および経営陣直下のコアメンバーとして、「すごい人事」シリーズの事業拡大を担っていただきます。顧客開拓フローの見直しや営業実務の改善、顧客支援クオリティの向上を現場で進めながら、トップラインを伸ばす事業戦略の策定・実行まで一貫して任されます。担当事業のKPI・PL達成に向けた事業責任を持ち、部下の査定を含むマネジメントや組織体制の構築も担当します。各事業領域の責任者と連携し、これまでのご経験をワンランク上の事業責任者の立場で活かせるポジションです。

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

【主な仕事内容】
本ポジションでは、社長および経営陣直下のコアメンバーとして「すごい人事」シリーズの事業拡大を目指し、
事業のトップラインを伸ばすための顧客開拓および支援における現場実務から事業戦略の見直し、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。

【ミッション】
いずれの事業も成長フェーズであることから、　現場実務をこなしながら戦略立案まで柔軟に対応することが求められます。
業務内容やミッションは事業の成長に応じて変化していきます。
そのため詳細な仕事内容は柔軟に変化していく前提のもと、都度ミッションを擦り合わせながら、
一緒に実現していける仲間を探しています。

（1）すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直しおよび営業実務の改善・実行
（2）すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
（3）（1）（2）での現場実務経験をもとにした担当事業領域のトップライン向上のための事業戦略策定、実行
（4）戦略に基づき、必要となるアセットの検討、実行
（5）事業計画達成に向けた組織体制構築、また営業・マーケティングフローなどの構築・改善
（6）経営幹部と密に連携を取り、担当事業領域のOKR、KPIが継続的に達成できる状態を作る。
　 　 PL達成に向けたエグゼキューション、事業責任を持つ。

【具体的な業務イメージ】※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。
・すごい人事シリーズにおける顧客開拓フローの見直し、
　および営業実務の改善・実行（リード獲得フローの見直し・顧客商談対応）
・すごい人事シリーズにおける顧客支援クオリティの改善・実行
　（パートナー・おまかせパック・コンサルティングのいずれか）
・営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行
・担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理
・事業課題の特定から改善施策の実行
・戦略に基づいた組織構成の検討・実行
・シナジーを目的とした他事業部との連携
・パートナー、ステークホルダーとのアライアンス
・部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般
また、上記範囲にとどまらず、
スタートアップの事業責任者として優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。

【こんな方におすすめ】
・事業責任者としてPLや事業成長に責任を持ちたい方
・5名以上のチームをマネジメントしてきた経験を活かしたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方