年収アップを目指せて、賞与は年2回・営業インセンティブもあり
昇格チャンスは最短入社6か月目から、部長まで見据えたキャリアを描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

携帯業界に特化した人材サービス事業で、派遣スタッフと派遣先企業をつなぐコーディネーターを募集します。仕事は大きく二つで、登録スタッフと企業のマッチングや就業後のフォロー、キャリア相談を担当します。もう一つは派遣先企業への営業で、新規開拓やルート営業、人材ニーズのヒアリング、課題解決の提案を行います。コーディネーターはキャリアのスタート地点で、実績とヒューマンスキルを積み上げれば、営業リーダーから主任、課長と段階的に上を目指せる仕組みがあります。

― 新しく立ち上がるチームを“一緒につくる”仲間を募集 ―
■募集背景
大阪営業所は、長年在籍していた役員・上長の退任をきっかけに、
現在一緒にチームを創り、支えてくれる新しい派遣コーディネーターを募集しています。

【お任せするお仕事内容】
① 派遣社員のマッチング・フォロー
　・登録スタッフと企業とのマッチング
　・就業後の定期フォロー
　・キャリア相談対応
ただ紹介するだけではなく、
“働く人の人生に関わる仕事”です。

② 派遣先企業への営業活動
　・新規取引先の開拓
　・既存企業へのルート営業
　・人材ニーズのヒアリング
　・課題解決提案
携帯業界特化の強みを活かし、
企業様の人材課題を解決していきます。

「人のサポートをする仕事がしたい」
「接客や販売の経験を活かしたい」
「営業にチャレンジしたい」
そんな方にぴったりの、人と関わるお仕事です。

■具体的な業務内容
・就業中スタッフさんのフォロー（契約更新・相談対応など）
・求職者との面談、希望条件のヒアリング・お仕事紹介
・派遣先企業への訪問・WEB商談
・新規企業へのアプローチ（電話／訪問）
・採用課題のヒアリング・人材提案
　　※営業エリア：近畿二府四県＋一部中国地方
　　※移動は公共交通機関が中心です。

一人で外回りするところから始めるのではなく、
営業 → 提案 → フォロー と順を追って覚えていただけます。

【入社後の流れ】未経験でも安心のステップ設計
＜入社〜2ヶ月＞
まずは 2週間〜1ヶ月間の研修 からスタート。
・業界知識・コンプライアンス・ビジネスマナーなど、基礎から丁寧に学べます。
・その後は、先輩と一緒に営業の流れを覚えていきます。
・新規企業へのアポイント取得（電話メイン）
・既存企業への訪問（近況報告・更新確認・派遣スタッフの状況ヒアリング）
・先輩がしっかり同行しフォローするので、未経験でも安心！
▽
＜入社3ヶ月以降＞
コーディネーター業務を本格的に担当します。
・スタッフの初出勤同行（挨拶・書類説明など）
・就業後のフォロー（メール・電話・対面）
・企業担当者との情報共有
・簡単な事務作業（書類作成・データ入力）
・スタッフさんが安心して働けるようにサポートする、
　“人に寄り添う仕事” の楽しさが感じられる時期です。

✨【キャリアビジョン】
年齢や経験ではなく、行動と姿勢 を重視する社風のため、
実績に応じてスピード感のあるキャリアアップが可能です。
コーディネーターは“スタートポジション”です。

業績とヒューマンスキルを積み上げることで
明確なキャリアパスを用意しています。

営業リーダー → 主任 → 課長 → 次長 → 部長
さらに
プレイングマネージャー → マネージャー → エリア統括 → 事業責任者
まで目指せる環境です。

あなたの「こうなりたい」を全力で応援する環境です。

男性：1名
女性：3名
平均年齢：29歳前後

【こんな方におすすめ】
・昇給や昇格で実績に見合った評価を得たい方
・営業インセンティブで成果を収入に結びつけたい方
・人を支える仕事から将来のマネジメントを目指したい方