年収アップとストックオプションを狙えるBizOpsポジション
事業成長とともに上のポジションを目指せる経営の中核

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

事業の成長に合わせて全社の業務フローを再設計し、経営判断を支える仕組みを作るポジションです。契約・請求・顧客管理など各フローの属人化を解消し、Salesforceを中心としたSFAやBIツールによる経営ダッシュボードの構築も担います。Biz・Corp・Devを横断するプロジェクトを推進し、Opsメンバー3名のマネジメントも任されます。

▍モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。
教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、
大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、
個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

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▍職務詳細
◎事業プロセス・オペレーションの全体最適化
　・各事業部（塾/学校/企業）でサイロ化している業務フローを可視化・分析し、全社視点での標準化・効率化を推進する
　・各フロー（契約・請求・顧客管理など）のうち、未だ属人化している部分を仕組み化し、組織の拡張性を担保する
◎データドリブン経営の基盤構築
　・Salesforceを中心としたSFAの構築・改善（データ構造の適正化）
　・BIツールを用いた経営ダッシュボードの構築により、予実管理や意思決定のスピード・精度を向上させる
◎全社プロジェクトマネジメント
　・Biz/Corp/Devを横断する重要プロジェクト（新システム導入、法改正対応、新サービス立ち上げ時のフロー構築など）の推進
◎組織マネジメント
　・Opsメンバーのマネジメント（メンバー3名）
　・Ops組織自体のロードマップ策定とチームビルディング

▍BizOpsのミッション
「事業の多角化・急拡大を支える、全社横断の"事業OS"を再構築すること」
モノグサは、教育機関やエンタープライズ企業に留まらず、
グローバルや記憶による人材マッチング事業など、事業領域が拡大している過渡期にあります。
これまでのに構築されたオペレーションとシステムの個別最適な部分を解き、
今後の事業戦略に耐えうるスケーラブルで強固な"事業OS"へと再構築することが求められています。
急速に事業が拡大する中で、業務フローの陳腐化がないよう改善し続けながら、
常に一歩先の業務フローを構築し、事業のドライブと組織の拡張性を担保することが期待されます。

・出身企業例：楽天、アソビュー、ピアラ
・30代前半が中心

【こんな方におすすめ】
・業務改善や組織の仕組み作りで成果を出してきた方
・SFAやBIツールで経営に効く設計をしたい方
・IPO準備中の成長企業で上流の役割を担いたい方