年収400万円〜600万円、業績賞与あり
経営者と向き合い、キャリアの次の一歩を築ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

飲食業界の一番の課題である採用領域を支援する、採用コンサルティングのポジションです。採用課題をヒアリングして想定し、具体的なソリューションの提案から実行までを担います。企業の社長と面談する機会が多く、決裁権を持つ方との対話を通じて経営視点を磨けるため、年収の高さとともにキャリアの伸びしろを感じられる仕事です。BtoB営業・CS・コンサルティングのいずれかで3年以上の経験をお持ちの方が活躍しています。

【トリプルスリーの採用コンサルティングとは】
飲食業界の１番の課題である採用領域のご支援をしていきます。
弊社内での役職名はリクルーティングアドバイザー(RA)と定義しております。
採用における課題をヒアリング/想定し、具体的なソリューションの提案・実行まで行います。

【具体的な業務例】
09:00　出社・朝礼、打ち合わせ
10:00　資料作成、アポ連絡etc
11:00　企業訪問アポイント対応
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17:00　帰社翌日準備

【仕事の面白さ・やりがい】
直接企業の社長と面談機会が多く、経営視点を持っての仕事が必須となります。
とりわけ人の領域は経営と密接に関わってくるので経営者の思考を理解することは必須です。
普通の企業では経験できない仕事を経験できるので経営層と仕事をしてみたい人や、自分のスキルを上げていきたい方は大歓迎です。

また、基本的には決裁権を持った方との面談となりますので、信頼を得てくると採用だけでなく経営全体の課題についても聞かれることもあります。その課題について自社のソリューションを活用して新たなシステムを作っていくなどの新規事業の立ち上げも経験できます。

現在正社員2名・パート1名で構成されています。TRIPLE Pageはまだリリース2年のプロダクトです。現在売上はARR1億円に到達いたしました。チーム全員で0→1を楽しみながら日々お客様の成功に向かって伴走しております。まだまだ整備されていない部分も多いからこそ全員が課題意識を持って業務に取り組みPDCAを日々回しています。

【こんな方におすすめ】
・BtoB営業やコンサルティングの経験を年収アップにつなげたい方
・経営層と直接向き合う仕事でキャリアの幅を広げたい方
・業績連動の賞与も含めて成果を正当に評価されたい方