年収400万〜650万円、昇給年2回で年平均8.97%の昇給率を目指せる
資格手当や役職手当があり、リーダー・マネージャーへのキャリアアップも狙える

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中央省庁・地方自治体・電力・ガス・交通など、社会インフラを支える数億円規模のシステム開発で、企画・提案・要件定義といった最上流から携われるポジションです。ヒアリングを通じて顧客の課題を把握し、設計・開発・リリース・保守まで一貫して関わることができます。案件によってはチームリーダーとして複数名をまとめ、進捗・品質管理までを担う機会もあります。上流工程の経験を積むことで、資格手当や役職手当を活かしながら、より高い年収とポジションを目指せる環境です。

≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫

数億円規模の大規模システム開発に、エンドクライアントへの企画・提案・要件定義から携われる環境です。
中央省庁や地方自治体、電力・ガス・交通・メディアなど、人々の生活や社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けています。

単に「決められた仕様に沿って開発する」のではなく、エンドクライアントへのヒアリングを通じて課題を把握し、企画・提案・要件定義といった最上流から、設計・開発・リリース・保守まで一貫して携わることが可能です。
「技術を身につけるだけ」ではなく、大規模プロジェクトを動かす力、顧客の課題を解決する力、プロジェクトをマネジメントする力まで身につけられる環境です。

◆仕事内容
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
当社の案件はすべて元請け直のため、エンドクライアントと直接コミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。

また、案件によっては、SALTOのメンバーがチームリーダーとして複数名のメンバーをまとめ、プロジェクトの立ち上げから進捗・品質管理、リリースまで一貫して担当しています。

【技術領域】
Java：50%
C#：10.5%
Python：7.9%
C：7.9%
その他：23%

【担当フェーズ】
要件定義：29.6%
基本設計：18.5%
詳細設計：16.7%
実装：16.7%
その他：18.5%

要件定義・基本設計など、上流工程から参画している案件が多いことが特徴です。

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　　　開発案件事例
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◆事例1｜toC向け大規模物流システム
～エンドクライアントとの企画・要件定義から、プロジェクト全体をリード～

＜体制＞
SALTO：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名

＜フェーズ・技術領域＞
企画・要件定義～リリース・保守／Java

＜概要＞
toC向け大規模物流システムを支える各種サブシステムの改善提案・開発を担当。

SALTO社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・要件定義から参画。
見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。

◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業
～社会的意義の大きな国家プロジェクトに、上流工程から参画～

＜体制＞
SALTO：5名（リーダー含む）

＜フェーズ・技術領域＞
基本設計～リリース・保守／Java、C、C++

＜概要＞
国の宇宙開発・衛星関連事業を支えるシステム開発を担当。

機密性の高い大規模プロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。

◆事例3｜電力会社向け電力使用量可視化・検針自動化システム

＜体制＞
SALTO：7名（リーダー含む）／BP：6名

＜フェーズ・技術領域＞
基本設計～性能試験・リリース・保守／Java

＜概要＞
企業・家庭の電力使用量を受信し、料金計算等のシステムへ連携する中継機能（HES）の次世代向け開発を担当。

◆事例4｜中央省庁向け組み込みシステム
～国の社会基盤を支えるシステムを、エンド企業と直接連携しながら開発～

＜体制＞
SALTO：7名／エンド社員：2名／BP：5名　※2チーム

＜フェーズ・技術領域＞
概要設計～テスト／C、C++

＜概要＞
大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり

社員の約9割がエンジニアであり、エンジニアのキャリア支援については各部長に任されています。
各部署での勉強会や1on1面談等を行っています。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市西区

【こんな方におすすめ】
・コーディングだけでなく上流工程で年収を上げたい方
・大規模案件のリーダーやマネージャーを目指したい方
・資格を活かして報酬とポストの両方を伸ばしたい方