年収700万〜900万円、1年で年収100万円UPの実績も
昇給・インセンティブ・資格手当で報酬の伸びを実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

IT領域に特化した人材紹介の法人向けフィールドセールスとして、企業の採用ニーズのヒアリングや求人票の作成・掲載、候補者のリサーチとスカウティングを担当します。RAとして企業の採用を支える業務と、CAとして求職者のキャリア相談や選考進捗の管理を行う業務のいずれかをお任せします。成果は給与に反映され、年1回の昇給に加え、年2回のインセンティブや業績賞与も用意されています。資格取得奨励金や資格手当もあり、スキルを磨きながら上のポジションを目指せる環境です。入社2年でマネージャーに昇格した事例や、20代で執行役員に就任した社員もおり、将来の幹部候補として挑戦できます。

＼実績を上げる自信がある方！ぜひ、ご応募お待ちしております／
・成果を上げる方は、個人に合わせた柔軟な働き方が実現可能！
・成果は給与に反映！入社2年でマネージャー昇格の事例あり！◎
・入社後は圧倒的な急成長を目指せる環境！

転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートする人材課題コンサルタント(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
これまでのご経験やご希望に応じ、お任せする役割については柔軟に検討したく思いますが、早期にプレイングマネージャーとしてチームの数字管理やメンバー育成にも尽力いただける方を募集しております。

*具体的な仕事内容
【RA】
・企業の採用ニーズのヒアリング（商談）
・求人票作成・掲載
・候補者のリサーチとスカウティング
・採用のプロセス管理
・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施
・新規顧客の開拓
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

【CA】
・求職者との面談・ヒアリング（キャリアの希望、経験、スキルなどの確認）
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整／入社前の準備 　
・マネジメント業務
　∟チーム運営
　∟全体のタスク調整/管理
　∟メンバー育成と業務支援

※社内コミュニケーションは基本、Teamsを活用しております。（テキスト：6割／会話：4割程度）
※個人とチームで目標を設定しております。（ノルマはございません）
※適性を鑑みて、将来的には企業側と求職者側両方を担当することも可能です。

(雇入れ直後)コンサルティング営業
(変更の範囲)会社の定める業務

*20代で執行役員になった事例
新卒で入社後、一年目で新人MVPと社内MVPの両方を獲得。弊社史上最速でチーフに昇進し、入社3年目でマネージャーに昇格。4年目で執行役員に着任。中途・新卒などの垣根はなく、能力や適性で応じて、フラットに評価しています！上を目指して頑張りたい方は是非ご応募お待ちしております！

*1日の業務の流れ　~個人に合わせた柔軟な働き方~
▍とある日の1日の流れ（RA）
・08：00　子どもの送迎
・10：00　出社・メール対応
・11：00　CAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　クライアントと打ち合わせ
・14：00　転職希望者への求人紹介
・18：00　少し早めの退勤（家族で過ごす）
・20：00　子どもをお風呂に入れて寝かしつけ
・22：00　持ち帰った仕事を終わらせる

▍とある日の1日の流れ（CA）
・10：00　出社・メール対応
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・13：00　カウンセリング事前準備
・15：00　転職希望者とのカウンセリング
・20：00　オンラインカウンセリング
　翌日
・10：00　ゆっくり起きて在宅勤務スタート
・11：00　RAとの情報交換・選考相談
・12：00　ランチでリフレッシュ！
・14：00　出社

20～30代のメンバーが多いです。
成長意欲が高く、能動的に行動できるチームですが、プライベートでは「インドア派」「アウトドア派」様々なメンバーが在籍しております。

【その他の勤務地】
大阪府大阪市中央区

【こんな方におすすめ】
・成果に見合った年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアアップしたい方
・将来はマネージャーや幹部を目指したい方