賞与年2回・昇給年1回で、年収アップを目指せる法人営業です
大企業の経営課題に対し、上流の提案力を磨いてキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大企業の新規事業開発部門・研究開発部門・人事部門を担当し、既存顧客の課題をヒアリングして解決策を提示します。課題が整理しきれていない顧客には、商談の中で論点を整理して伝えるところから関わります。顧客と一緒に最善策を練り、適切なソリューションとして提案します。受注後は社内外の関係者と情報を調整し、案件実施の準備を整えます。担当は約50社、取引のある顧客は約20社です。

新規事業、新製品・新サービスの創出に関して困っている大企業の中の新規事業開発部門、研究開発部門や人事部門（人材開発担当）に対して営業を行っていただきます。
主に既存顧客に対して、新規事業、新製品・新サービスの創出に関する課題、人材開発に関する課題の深堀り（ヒアリング）を行い、考えられる解決策を提示していきます。

場合によっては、顧客の中で課題が明確になっていないケースもあるため、課題の整理を行う（例えば、商談でヒアリングを行いながら、その内容をこちらで整理して顧客に伝えてあげることで、顧客の頭の中が整理される）必要もあります。

そして、顧客とのディスカッションを行いながら、顧客と一緒に最善の策を考え、最終的には、その顧客に適切なソリューションを提案します。

案件（研修案件、コンサルティング案件）を受注することができたら、受注した案件の実施目的が達成されるために、関係者（社内：企画開発、社外：顧客、講師・コンサルタント、ベンダー）から情報を収集・整理・伝達し、案件実施の準備（開発・納品）ができる状況をつくります。

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、年収アップを目指したい方
・大企業の上流課題に関わるキャリアを築きたい方
・コンサルティング寄りの提案力を身につけたい方