インセンティブ次第で年収アップを目指せる、実力が評価される環境です
結果がそのまま収入に反映され、マネージャーへのキャリアも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せします。後継者を見つけ、譲渡企業の案件発掘や条件交渉、株価算定、企業価値評価、概要書作成、譲受企業とのマッチング、株式譲渡契約書の作成・交渉・締結までを一気通貫で担当します。成果がインセンティブとして収入に反映される仕組みで、将来はマネージャーとして組織運営や新規事業にも関われます。

中小企業オーナーの後継者不在問題を解決するM&Aコンサルティングをお任せいたします。
顧客（中小企業オーナー）の会社経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ、
成約に向けて交渉・伴走するお仕事です。
先ずは、「Ｍ＆Ａ仲介のコンサルタント」として活躍いただくことを期待しています。
その後、メンバーのマネジメントや新規事業の立ち上げ等、弊社の会社経営を共に担っていただきたいと考えています。

Ｍ＆Ａ仲介における顧客は、「後継者不在問題に直面する中小企業のオーナー」と「譲受いただく企業の経営者」です。
双方の顧客意向を徹底的に理解したうえで、以下の業務を一気通貫して行っていただきます。

・譲渡企業の案件発掘、条件交渉
・株価算定
・企業価値評価/概要書作成
・譲受企業とマッチング
・株式譲渡契約書の作成と交渉、締結

前職で高い成果を出していれば、業界未経験者でも歓迎します。
先輩社員からのOJTを通じて、早期で独り立ちできるようにサポートいたします。

営業力だけでなく、専門的な税務・法務の知識も求められ、
非常に難易度の高い仕事ですが、他の業界よりも圧倒的なスピードで成長をすることが出来ます。

「起業をしたいと考えている方」や「どこでも活躍する人材になりたいと考えている方」にとっては、
若いうちから貴重な経験を積むことが出来ます。

【募集背景】
弊社は、中小企業が抱える後継者不在問題の解決に取り組むM＆Aコンサルティング会社です。
この度、M＆Aマーケットの拡大と、顧客により質の高いサービス・価値を提供するために、
新たな営業メンバーを募集します。

組織が急速に成長をするフェーズであり、近い将来はマネージャーとして新人のマネジメントを担っていただきます。
急速に事業が拡大する過程を味わいつつ、20代のうちから裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。

※後継者不在問題とは？
会社経営の跡継ぎがいないことを指しています。

会社の跡継ぎがいないことを理由に廃業を選択する企業が増加しており、近年では大きな社会問題となっています。
長年にわたり培った技術・ノウハウを保有している企業が多く、廃業をするとそれらを失ってしまいます。
また、従業員の雇用も失われ、取引先の売上も減少してしまい、日本経済を悪化させる原因となります。

そうした中、弊社は「M＆Aを通じて、企業のステークホルダー全員をWIN-WINにする」ことをミッションに掲げ、
顧客と共に、中小企業経営の次のバトンを託せるお相手・経営者を見つけ出すお手伝いをしています。

EXE Bridgeは、大手企業・急成長中のベンチャー企業で実績を残してきたトッププレイヤーで構成されています。
売上UPに必要な組織力・営業力強化やマーケティング・PR支援、M＆A・事業継承のアドバイスまでワンストップでご対応します。
売上・利益は右肩上がりで成長しています。

【こんな方におすすめ】
・成果に応じて収入を伸ばしたい方
・営業経験を活かして高収入を目指したい方
・将来はマネージャーを目指したい方