年収372万円〜602万円、昇給・賞与で年収が上がる人事制度
資格取得奨励金で、経験を裏付ける資格取得を後押し

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業務系システムやWebアプリケーション、組み込み系など幅広い開発に携わります。業務経験やスキルを見て、要件定義〜基本設計、または詳細設計〜実装を任せるプロジェクトを選定します。月給は基本給に加え一律手当や固定残業手当があり、経験やスキルに応じて加給されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、基本給と年収の両方が上がっていく仕組みです。資格取得の教材費・受験費用は会社が負担し、一時金は最大15万円まで支給されます。役職手当もあり、チームでリーダーを担う道も広がります。

■業務系システム開発
■Webアプリケーション開発
■組み込み系開発　等
※業務経験や知識、スキルを考慮の上関わるプロジェクトを選定します。

▼プロジェクト例/言語
・ゲーム機器の開発／C、C++、C#、JavaScript
・車載ソフトウェア関連の開発／C、Ruby
・業務系システム開発／Java、Oracle、SQL、Python
・Webサービス系開発／Java・SQL・JavaScript・Python、C#
・金融系システム開発／Java、Linux、Oracle、SQL
※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります

▼業務内容
1：「要件定義～基本設計」
2：「詳細設計～実装」
業務経験や、お持ちのスキルを判断の上、1～2における各業務をお任せ致します。

”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく”
この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。

▼求められるスキル
お客さまのニーズと業務目的の本質を適切に把握し、最適なシステムを構築する仕事です。技術力はもちろんのこと、ユーザの問題を発見し、解決できる能力とコミュニケーション能力が必要です。

▼最初の内は
各チームのメンバーとして配属します。
これまでの現場で培った技術や経験を活かして、チームや現場に貢献してください。
※経験があり、知見に長けている方にはリーダーとしての業務をお任せします。

【チーム構成】
小規模：2～5人編成
中規模：5～20人編成
大規模：20～100名以上
※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。

【こんな方におすすめ】
・詳細設計〜製造の経験を活かして年収を上げたい方
・資格を取って自分の市場価値を高めたい方
・将来はリーダーとしてプロジェクトを率いたい方