IT・エンジニア|株式会社GENZ|テスター・検証エンジニア|正社員|#106110の求人一覧
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テスト設計力を活かしQAリーダーを目指す|テスター・検証エンジニア
テスト設計の経験が年収やキャリアにつながる求人です
資格手当や資格取得支援で専門性を評価されやすい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
品質専門企業として、ユーザー視点を取り入れたQAサービスを提供しています。テスト設計を軸に、仕様書・設計書からの要件読み取り、テスト観点の抽出、テスト方針の骨子作成を担当します。テスト項目書の作成、テスト実施管理、クライアントへの報告までを一貫して任せ、メンバーのタスクアサインや成長支援も行います。テスト設計力と品質リスクを見立てる力が、キャリアアップに直結する仕事です。将来はスペシャリスト、マネジメント、QAコンサルタントから選択できます。
GENZは「お客様が本当に求める品質とは何か」を深く理解し、
ユーザー視点を取り入れたQAサービスを提供している品質専門企業です。
仕様書の理解にとどまらず、想定外の利用シーンや潜在課題を見抜く“本質的な品質保証”にこだわっています。
◎仕事内容
− テスト設計を軸に、プロジェクトをリードするポジション −
Webサービス・アプリなどのQAプロジェクトにおいて、
テスト設計〜実行管理〜メンバー支援までを一貫してお任せします。
■テスト設計
仕様書・設計書からの要件読み取り
ユースケースを踏まえたテスト観点の抽出
テスト方針/テスト観点の整理・骨子作成
∟「テスト技術力」や「仕様理解力」が最も活きる工程です。
■テスト項目書(テストケース)作成
操作手順・期待結果の明確化
判定基準の定義
実施者が迷わない項目書の構築
∟可読性・網羅性・品質を重視したドキュメントを作成します。
■テスト実施管理
メンバーからの質問対応
進捗・品質状況の整理
クライアントへの報告
∟品質リスクを見立て、プロジェクトを円滑に推進します。
■メンバーマネジメント
スキル・適性に応じたタスクアサイン
チーム内のコミュニケーション促進
成長支援・フォロー
∟「人を動かすスキル」を養いながら、自然とリーダー経験を積めます。
◎キャリアパス
− 技術もマネジメントも選べる −
GENZは、社員一人ひとりの“理想のキャリア”を尊重しています。
◆スペシャリスト
テスト設計・品質分析・プロセス改善など、
高度な品質技術に特化したプロフェッショナルへ。
◆マネジメント(リーダー/PM)
品質組織をリードする立場へステップアップ。
◆QAコンサルタント
上流工程の品質課題抽出、テスト戦略策定、顧客折衝など
「品質×ビジネス」の視点で付加価値を提供する役割にも挑戦できます。
GENZは「思考し続ける」「当事者として行動する」「真摯で紳士である」という価値観を大切にしています。
テスト設計や品質に誇りを持ち、チームの中心で力を発揮したい方に最適な環境です。
IT技術本部
品質管理部:194名
ITコンサルティング部:21名
【こんな方におすすめ】
・テスト設計の経験を年収アップにつなげたい方
・資格を活かしてリーダーを目指したい方
・品質分野で専門性を高めたい方
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