- 営業・CS
- 正社員
コールセンターSV候補|未経験から管理職へ・年収450万円〜555万円
営業・CS|新日本住設株式会社|コールセンター管理・運営(SV)|正社員|#538747
年収450万円〜555万円、賞与年3回のポジション
SV未経験からマネジメントへキャリアアップできます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタートし、業務に慣れてきたら少しずつチームのまとめ役を担っていただきます。メンバーのシフト管理や日々の声かけ、新人へのトークのレクチャーなどを通じて育成に関わり、チームの目標管理や改善、マニュアル・トークスクリプトの調整へと役割を広げていきます。営業チームと連携し、アポイント内容の共有や採用・入社後の立ち上がりサポートにも携わります。営業・販売・接客で培ったコミュニケーション力や後輩指導の経験を活かし、上のポジションを目指せる環境です。いきなり管理業務をすべて任されることはなく、段階を踏んでステップアップできます。
\未経験からスタートできる!/
チーム運営・管理ポジション
まずはオペレーター業務やメンバーのサポートからスタート!
業務に慣れてきたら、少しずつチームのまとめ役をお任せしていきます。
営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」「周囲をサポートする力」を活かせるポジションです◎
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
① メンバーのサポート・育成
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ メンバーが働きやすい環境づくりをサポート! /
■ オペレーターのシフト管理
■ 「今日もお疲れさま!」などの日々の声かけ・業務フォロー
■ 新人メンバーへのトークのコツや業務のレクチャー
■ 困りごとや相談への対応
■ コミュニケーションを活かしたチームづくり
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
② チームの目標管理・改善
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ チームみんなで成果を伸ばしていきます! /
■ アポイント数や電話のつながりやすさの確認
■ 「どうすればもっと話を聞いてもらえるか?」の改善サポート
■ 成果が出ているメンバーのトーク事例をチームへ共有
■ マニュアル・トークスクリプトの調整
■ 日々の数値をもとにした改善策の検討
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
③ 営業チームとの連携・採用サポート
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
\ オペレーターだけでなく、営業チームとも連携! /
■ 営業につながりやすいアポイント内容の情報共有
■ どんなアポイントが喜ばれたか営業チームからのフィードバックを架電内容へ反映
■ 新しく入社するオペレーターの面接同席
■ 採用や入社後の立ち上がりサポート
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
未経験でも安心してスタートできます!
★━━━━━━━━━━━━━━━━━★
いきなりすべての管理業務をお任せすることはありません。
まずは現場の業務を覚えるところからスタートし、
オペレーター業務
▼
メンバーのサポート・育成
▼
数値管理・チーム運営
と、段階を踏んでステップアップしていただきます!
今期から新たに立ち上げた新規事業におけるSVポジションの採用です。
SV未経験の方でも挑戦できる環境であり、これから事業を共に創り上げていく魅力を感じて頂けます!
学生時代スポーツに打ち込んでいた方や営業や販売接客で成果を残してきた方等を歓迎しています!
【こんな方におすすめ】
・営業や販売・接客で成果を出し、次のキャリアを探している方
・後輩指導や店舗運営の経験を、管理職としての力につなげたい方
・資格や経験を活かして年収アップを目指したい方
この求人のポイント
本ポジションは、コールセンターのチーム運営やメンバー育成を担うSV候補の募集です。
SV経験は必須ではなく、営業・販売・接客などで培ったコミュニケーション力や、後輩指導・店舗運営の経験を活かしてチャレンジできます。
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
この求人の魅力
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
SV未経験からマネジメントへ挑戦可能
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業や接客の経験を活かしながら、次のキャリアとしてチームマネジメントに挑戦できる環境です。
「これまで個人で数字を追ってきたけれど、今後は人を育てる側にも回りたい」という方にもおすすめです。
◇ 月給30万円~37万円+インセンティブ
想定年収は450万円~555万円程度。
これまでの経験やスキルを考慮して給与が決定されるため、キャリアチェンジでも収入面を大きく落とさず挑戦できます。
営業経験で培った“数字を見る力”も活かせる
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メンバーへの声かけや育成だけでなく、アポイント数や電話のつながりやすさなどの数値を確認し、チーム全体で成果を伸ばすための改善にも携わります。
「どうすればもっと成果が出るか?」を考え、上手くいったトークを共有したり、マニュアルを調整したりと、営業経験を活かせる場面も多いポジションです。
採用・組織づくりにも関われる
━━━━━━━━━━━━━━━━━
営業チームとの情報共有や、新しく入社するオペレーターの面接同席など、チーム運営以外の業務にも携われます。
単なるコールセンター管理ではなく、将来的には採用や組織づくりまで幅広い経験を積める環境です。
土日祝休み・四ツ橋駅直結
━━━━━━━━━━━━━━━
勤務時間は9:00~18:00、完全週休2日制の土日祝休みです。
勤務地は新日本住設WEST本社で、Osaka Metro「四ツ橋駅」直結。
「心斎橋駅」「本町駅」からも徒歩圏内で、通勤しやすい立地です。
\こんな方におすすめ!/
・営業経験を活かしてマネジメント職へ進みたい方
・店長、副店長などメンバー管理の経験がある方
・数字を追いながらチームで成果を出すことが好きな方
・後輩育成や周囲のサポートが得意な方
・SV未経験からキャリアアップしたい方
選考について
書類選考→対面面接(1回)→内定
※応募から内定まで最短1週間程度
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 450万円~555万円
■賞与年3回(8月・12月+決算賞与4月※業績による)
【モデル年収】
入社1年目/27歳/550万円
入社2年目/32歳/マネージャー/820万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | コールセンター管理・運営(SV) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 想定給与 | 年収 450万円~555万円 |
| 賞与・昇給 | 3回 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み [年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆社宅・寮 ◼社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◼交通費支給(通勤費):上限3万円/月 ■社員総会 ■社員旅行 └グアム・セブ・香港マカオ・シンガポールなど ■忘年会 ■社内イベント7〜10日(業務は休みで社内交流の時間) └社員総会、運動会、社員旅行、BBQ、忘年会など ■スポーツ支援 └社員アスリート・駅伝チーム ■結婚・お祝い金制度 |
| 応募資格 | ※いずれか1つでも該当すればOK ※経験に応じて適宜ご相談は可能 ・営業経験がある方(人材紹介、人材派遣、無形・有形営業など/法人・個人不問) ・店舗・接客・販売でのマネジメント経験がある方(携帯ショップ店長・副店長、アパレル店長、ホテルのシフト管理など) ・コールセンターでの発信(アウトバウンド)経験がある方(SV未経験歓迎!) 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア11階 |
| アクセス | Osaka Metro「四ツ橋駅」から徒歩1分 |
| 募集拠点 |
営業・CS|新日本住設株式会社|コールセンター管理・運営(SV)|正社員|#538747 大阪府大阪市西区新町1丁目28-3四ツ橋グランスクエア11階 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |