店舗・FC開発（PM担当）｜美容×不動産の出店プロジェクト

年収338万円〜650万円、成果が給与に反映される環境
不動産×美容の出店経験で、資格や市場での市場価値を高められる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国200店舗を展開する韓国肌サロン・アイサロンの新規出店プロジェクトを担当していただきます。直営店・FCの出店スケジュール管理、物件や契約情報のデータベース管理、クライアントや関係者との折衝を中心に、市場調査や収支シミュレーションも行います。直近の昇給実績は年収成長率が平均129%（2025年度・昨対比）、最大月給昇給額は+30万円（年収換算360万円アップ相当）です。四半期ごとの給与査定に加え、毎月昇格を審査する制度があり、ポジションアップを目指せます。FCオーナーや経営層と直接向き合うため、早期にビジネス交渉力を磨けるキャリアです。

▋募集背景
当社は2022年以降、前年比200%以上の成長を継続し、美容業界参入からわずか3年で200店舗を突破。現在、肌サロン・アイサロン業界では全国トップクラスの店舗数を誇り、業界をリードしています。
今後は、「2030年までの売上高65億円」を目標に、全ブランド合計1,000店舗の出店を目指しております。そこで、自社ブランドの店舗出店を加速させていく為、直営店・FC展開の新規出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

▼ミッション
直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

▼主な業務内容
・店舗開業スケジュールに基づいた新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

▼この求人のポイント
・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・直営・FC双方の出店に関わり、美容業界と不動産を掛け合わせた希少なキャリアを築ける
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇格を具体的に目指したい方
・不動産や法人営業の経験を美容業界で活かしたい方
・将来はマネジメントや事業の責任者を目指したい方