バックエンドエンジニア｜昇給・賞与と資格手当で年収アップを目指せる

年収アップを目指せる、昇給と年2回の賞与がある正社員のバックエンドエンジニアです。
資格手当や人事考課で資格を評価してもらえ、PL・PMへの道も開けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

介護認定支援システムの開発に、システムエンジニアとして携わっていただきます。要介護認定業務の流れを管理するソフトの新規開発や、機能追加・改修を担当し、詳細設計から移行までを任せます。使用言語はJavaとC#です。年2回の人事考課で昇給と賞与に反映され、基本情報技術者や応用情報技術者などの資格には資格手当がつきます。PL・PMといったキャリアステップも目指せる職場です。

■業務内容：
システムエンジニアとして、介護認定支援システム開発業務をお任せします。

【プロジェクト内容】
介護認定業務の効率化システム開発
煩雑な要介護認定業務のフローを管理できるソフトの開発。
または機能追加や改修業務
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を取得して年収アップやキャリアアップを目指したい方
・JavaやC#の開発経験を活かして上流工程に進みたい方
・人事考課で評価される環境で腰を据えて働きたい方