【福岡】自治体向けパッケージ開発のバックエンドエンジニア｜年収350万〜600万円・資格手当あり

年収350万円〜600万円、昇給・賞与年2回で着実に収入アップを目指せる
基本情報・応用情報などの資格が資格手当につながり、PL・PMへのキャリアステップも描ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自治体向けの事務効率化パッケージソフトの開発に、バックエンドエンジニアとして携わっていただきます。詳細設計から移行までを担当し、製造工程に加えてシステム入替に伴う各種調整やユーザーへのシステム説明も業務範囲に含まれます。複数名で進めるプロジェクトで、使用言語はJavaとC#です。年2回の人事考課で賞与・昇給に反映され、資格取得には資格手当も支給されます。20代でリーダーとして活躍する社員もおり、PL・PMへの道も開かれています。

■業務内容：システムエンジニアとして、自治体向けシステム開発業務に携わって頂きます。

【プロジェクト内容】
事務作業効率化の為のパッケージソフト開発など。
実際のシステム開発(製造工程)だけでなく、システム入替に伴う各種調整や、
ユーザーへのシステム説明などの業務も発生致します。
※複数名で対応するプロジェクトです。
※業務範囲：詳細設計～移行

【使用言語】
Java、C＃

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でリーダーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「プログラマーがSE」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）WLB…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　 残業については、平均約15時間とプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　 また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　 開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・資格を活かして年収や役職のステップアップを目指したい方
・プログラマーやSEとして開発経験があり、次のポジションを狙いたい方
・自治体向けシステムの設計から移行までを一貫して経験したい方