バックエンドエンジニア｜C#経験者歓迎・資格手当あり・年収アップを目指せる

資格手当や技術手当があり、資格を活かして評価される環境です
人事考課で年2回の賞与と年1回の昇給を狙えるキャリアアップ型の求人です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ETCから取得した交通データを、Windowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件でバックエンドを担当します。大手メーカーから請負う案件で、同社リーダーの指示のもと進めます。完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとして、週2回ほどの出社を除きリモートで活躍いただきます。基本情報技術者・応用情報技術者などの資格に応じた資格手当があり、人事考課制度で資格取得の自己啓発も評価されます。PL・PMへのキャリアステップも可能です。

■担当プロジェクト内容：
同社が大手メーカーから請負う（同社のリーダー指示のもと進める案件）案件に配属します（言語：C＃）。
配属案件ではETCから取得した交通データをWindowsアプリケーション（音声・画像など）で管理・加工・表示する開発案件を手掛けています。
完全フルリモートで対応する同社メンバー2名と顧客をつなぐブリッジSEとしてご活躍をいただきます。
開発先の企業様とのお打ち合わせのため、週二回ほど出社が発生しますが、それ以外はリモートでご対応いただきます。

■同社の特徴（ニアショアからフルリモートへ）：
九州に本社を構える同社。今まで九州に開発機能を構築し、ニアショアで全国各地の案件を請負ってまいりました。
そのため、以前から”異なるロケーションで開発を進める”というリモート開発に応用できる環境で開発を進めており、フルリモートの案件も潤沢に保有しています。
働く場所に依存せず開発者としてスキルアップできる環境に身を置きたい方ぜひご応募ください。

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・C#での開発経験を年収アップにつなげたい方
・資格を取得して手当やキャリアに活かしたい方
・PL・PMなど上流のポジションを目指したい方