プレイングマネージャー｜人材紹介の営業組織を牽引

年収540万円〜1080万円、業績賞与や役職手当で成果が報われる環境です
人材紹介の経験を活かし、マネジメントへのキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業とメンバー育成を担当していただきます。個人の売上に加え、チーム売上目標の達成率や育成への貢献も評価対象となるため、役職に見合った成果を追いかけられます。業績賞与は年2回、半期ごとの個人実績とチームへの貢献度に応じて支給されます。自ら現場に入りながら、求職者対応・法人対応・求人提案・内定承諾支援までを実行し、営業数値の管理やフィードバック、営業フローの改善にも関わっていただきます。

障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。

単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。

そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。

＜主な業務＞
・CA/RA両面での人材紹介営業
・求職者との面談、求人提案、選考フォロー
・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング
・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート
・自身の売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理
・メンバーの案件進捗確認、行動量管理、営業フィードバック
・営業トーク、求人提案方法、業務フローの改善

当社では、マネージャー自身が現場で成果を出し続けることを重視しています。
メンバーに求める基準を、自らの行動と成果で示しながら、チーム全体を引き上げていただきたいと考えています。

【1日のスケジュール例】

10:00〜11:00 数値確認・当日の優先順位整理
11:00〜12:00 法人架電・求人開拓
12:00〜12:30 求職者対応・進捗確認
12:30〜13:30 昼休憩
13:30〜15:00 法人営業・採用担当者との打ち合わせ
15:00〜16:00 求人提案内容の作成・営業フロー改善
16:00〜17:00 新規求職者対応・キャリア面談
17:00〜18:00 メンバー育成・案件進捗の確認
18:00〜18:30 面接対策・選考フォロー
18:30〜19:00 案件整理・翌日の戦略設計

【自社の強み】

当社では、営業活動やマネジメントに集中できる環境づくりに力を入れています。
営業研修やマニュアルを整備しているため、業界知識を身につけながら早期に成果を出しやすい体制があります。

さらに、自社で独自開発したAIサービスを活用し、これまで時間がかかっていた業務を大幅に削減。自己分析ができるデータシステムや、自社開発のCRMツールにより、案件管理や求職者対応もスムーズに行えます。

不要な会議もほとんどなく、現場の声をもとに短期間で改善を進められるのが当社の大きな強みです。
一人ひとりの意見を大切にし、良いアイデアは積極的に取り入れて実装していく社風が根付いています。

プレイングマネージャーとして、営業成果を出すだけでなく、事業の仕組みや組織づくりにも深く関わることができます。

正社員：3名
アルバイト：１名

【こんな方におすすめ】
・人材紹介の営業でプレイヤーとして実績を積んできた方
・マネージャーとして組織を引き上げ、役職でキャリアを広げたい方
・数字の管理や営業改善で成果を具体的に出してきた方