フィールドセールス（法人向け）｜実績次第で管理職・役員も目指せる

当社は現在10名未満の組織で、5年で50名体制を目指す急成長フェーズにあります。そのため、上のポジションはすべて空いており、実績を出した方がすぐにキャリアアップできる環境です。代表から直接営業を学び、チームで切磋琢磨しながら成果を積み上げれば、20代で管理職、30代で役員というキャリアが現実的に見えてきます。大企業で何年も待つよりも、当社で1年本気で取り組む方が、圧倒的に早くキャリアが動きます。

■年収1,000万円超えも現実的

役職が上がるほど収入も連動し、営業職として成果を出し続ければ、年収1,000万円超えも十分に現実的です。成果が収入に直結するポイント制インセンティブを導入しており、頑張った分だけ正当に評価される報酬体系です。入社後1～3ヶ月でインセンティブを稼ぎ始めるメンバーも多く、入社半年で月19万円のインセンティブを獲得した事例もあります。

■市場価値の高い「二刀流」スキル

高額有形商材である業務用エアコンの法人営業と、月額課金型SaaS予約システム「Tree」のサブスクリプション営業という「二刀流」の経験を積むことができます。これはどの業界に進んでも通用するスキルセットであり、一生ものの武器となります。さらに少数精鋭の組織でマネジメントを経験することで、「組織を動かせる人材」へと成長できます。

■再現性の高い営業プロセス

代表が設計した体系化されたトークスクリプトと営業マニュアルが完備されており、「この型でやれば売れる」再現性のある営業プロセスの中で動けます。根性論ではなく、科学された営業手法で効率的に成果を出せるため、営業未経験の方でも入社後早期に結果を出すことが可能です。

STEP1：書類選考→STEP2：面接（対面1〜2回）→STEP3：社内ディスカッション(実際に執務室にご入室いただき当社メンバーとざっくばらんにお話しさせていただくお時間)→STEP4：内定・入社

【給与】

年収 324万円～840万円

【給与補足】

■月給：基本給・固定残業代の総額

■基本給：243,900円～569,200円

■固定残業代：1ヶ月あたり56,100円～130,800円（30時間分）

■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間

■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

※各種手当・交通費（上限2万円）は別途支給します。

※給与額は、これまでのご経験・スキルを考慮の上で決定します。

■賞与：業績による

■昇給：あり

■インセンティブ：個人目標の達成度に応じて支給

■別途報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給

※成果や達成度が、そのまま評価と報酬に反映される仕組みです。

※過去実績：入社3ヶ月で月19万円のインセンティブ獲得

※平均でも10万円〜20万円は稼ぐことができます。

【試用期間】

■入社後半年間は、業務理解・育成を目的とした試用期間の為、契約社員となります。

■正社員転換時には、評価に応じて昇給を行います。

■期間：6ヶ月

■条件：本採用と給与条件が異なる

※その他労働条件に変更はありません。

■基本給：月給 219,500円～544,800円

■固定残業代：1ヶ月あたり50,500円～125,200円（30時間分）

■固定残業時間：1ヶ月あたり30時間

■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給

■インセンティブ：あり

■報奨金：チーム目標の達成率に応じて支給

・520万円／入社1年目・26歳（月給30万円＋インセンティブ）

・610万円／入社2年目・29歳（月給28万円＋インセンティブ）

・1020万円／入社6年目・35歳（月給40万円＋インセンティブ）

※上記は目標達成時の一例であり、成果に応じて変動します。