【南関東】ソフトウェア開発SE（制御・組み込み）｜プライム上場・年収378万円〜

設立63年を迎える「エンジニアサポートカンパニー」ならではの強み

■東証プライム上場！設立60年以上、業界トップクラスの経営基盤

1962年に機械設計会社として設立。業界のパイオニア企業。東証プライム上場企業。労働組合あり。

平均契約単価が業界トップクラス！1,000名規模の中堅企業に関わらず営業利益率は業界トップクラスの15％を推移しており、取引先もHondaやNikon、テルモなど日本を代表するメーカーを中心に1,500を越える企業と取引をしています。

【主な取引先】1.本田技研工業、2本田技術研究所、3.ニコン、4.レーザーテック、5.Astemo、6.ボッシュ、7.住友電気工業、8 .テルモ、9.東京エレクトロン宮城、10.日本電子（敬称略） （2026年1月期 顧客企業別売上高 上位10社）

■個人のスキルに合わせた研修制度

エンジニアサポートカンパニーとして未経験人材の研修・育成にも注力しています。

様々なバックグラウンドの方が入社するので、個人個人のレベルに合わせたカリキュラムを作成しています。

無理なく自分のペースで成長してもらう設計を徹底しています。

また配属後も月2~3回のペースでフォローアップの面談を実施しており、

状況に応じて個別研修を設計し、本人の成長を後押しします。

資格支援制度も充実しており、手当が発生する資格は約100種類

エンジニアのモチベーションに対して正当に還元します！

■社内外でのキャリア支援

①社内キャリア

アルトナーのエンジニアは3つの組織によって構成されています。

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◇ハイバリューグループ

先行開発、研究開発等、高度な技術レベル・設計レベルを要求されるエリア

◇ワイドバリューグループ

設計開発のメインゾーンであり、設計に関する幅広い業務に対応するエリア

◇プロダクトバリューグループ

品質保証、組立調達等、商品や生産に付随するエリア

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上記の3つの部門をエンジニア自身が選択できるため、自身のレベルやキャリアを逆算した業務選択ができます！

勿論、グループ内での異動も可能なのでより上流に向かってスキルを磨きたい方、幅広い知識を持ちたい方など、様々な方が活躍できる環境を提供しています。

②社外キャリア

2013年より「転職支援制度」というエンジニアのキャリアを応援する制度を導入しています。

社内に転職専門のアドバイザーが常駐しており、エンジニア自身の希望に沿った転職を支援します。

エンジニアの希望は大手メーカーや派遣先への転籍、地元へのUターン転職など様々ですが、

希望に対して全面的にバックアップし、エンジニアのキャリアアップを応援します。

毎年20名以上が利用し、自身のキャリアアップを実現しています。

①書類選考

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②カジュアル面談（Zoom）

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③適性検査（web受験）

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④面接（Zoomまたは対面）　※面接回数：1～2回

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⑤内定

【給与】

年収 378万円～630万円

月給：244,900円～426,000円

月額(基本給)：193,500円～284,000円

その他固定手当/月：40,000円～142,000円

昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）

試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

※固定手当は、エリアフリー手当、資格手当、住宅手当

※住居地や取得済み資格等により更に増額あり。

■年収例

※年収には、月平均残業16.9Hと賞与前年度支給実績を含みます。

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入社3年目：540万

入社6年目：720万

入社10年目：910万

ハイバリューグループはインセンティブ（付加賃金制度）あり。

（2ヶ月に一度、最大881,000円のインセンティブが支給）

★インセンティブ制度はハイバリューグループのみ