- IT・エンジニア
- 正社員
CRMエンジニア(Zoho導入・開発)|年収600万〜700万円、グループ業務改革を推進
IT・エンジニア|株式会社センテナリー|情報システム・社内SE|正社員|#554134
年収600万〜700万円、年1回の昇給と経験に応じた加給で、キャリアの上積みを目指せます
CRM経験を活かし、グループ全体の業務改革を任される裁量の大きい環境です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
グループ各社の業務効率化・DX推進に向けて、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。現在はZohoを利用し、Microsoftのサービスも併用しています。これまで培ったCRM/SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携の経験を活かし、業務ヒアリングから要件定義・設計、カスタマイズ、外部連携、テスト・導入・運用改善、プロジェクト推進まで、経験に応じて担当領域を広げていただけます。
【募集背景】
グループ内では、SaaSソリューションの導入・開発プロジェクトが増加しています。
既存システムとの連携、業務自動化、データ活用などの多様なニーズに継続的に対応するため、CRMや業務システム領域の経験を持つ方を増員募集します。
特にCRM製品、業務システム開発、ローコード開発、サービス連携などの経験を持ち、新しい製品を主体的に学べる方を歓迎します。
【募集ポジション概要】
グループ各社の業務効率化やDX推進を実現するため、CRMを中心とした業務システムの企画・設計・開発・導入支援を担当していただきます。
(現在使用しているCRM製品はzohoであり、Microsoftのサービスを主に利用しています。)
入社時点でzoho固有の経験は問いません。これまで培ったCRM/SFAの導入・運用、業務システム開発、ローコード開発、API連携などの経験をベースに、業務の場で活躍していただきます。
【具体的な業務内容】
◆業務ヒアリング・課題整理
グループ各社の現行業務や要望を確認し、課題と優先順位を整理します。
◆要件定義・基本設計
データモデル、権限、業務フロー、画面、帳票、運用方法などを設計します。
◆環境構築・カスタマイズ
画面構築、ワークフローや既存サービスを利用したアプリ開発を行います。
◆自動化・外部連携
CRM・SFAサービスでの可視化や既存使用の外部BIサービスとの連携を実装します。
◆テスト・導入・運用改善
テスト計画、検証、マニュアル・仕様書の作成、利用部門への展開、導入後の改善を行います。
◆プロジェクト推進
関係者との調整、スケジュール・課題・品質の管理を、経験に応じて担当します。
【入社後の進め方】
まずは既存環境や業務フローを理解していただきます。
これまでの経験や習熟度に応じ、設定・改修、要件定義、プロジェクト推進へと担当領域を広げていただきます。
※受け身の姿勢ではなく、公式ドキュメントや検証環境を活用し、自ら調査・試行できる方を想定しています。
(詳細はご面接にて)
【こんな方におすすめ】
・CRM/SFAの導入・運用で経験を積み、年収アップを目指したい方
・業務システムの設計・開発を上流から担い、ポジションアップを狙いたい方
・ローコード開発やサービス連携の経験を、より大きな案件で活かしたい方
この求人のポイント
【このポジションで得られる経験・やりがい】
◆課題整理から導入後の改善まで、一気通貫で携われる
一部の機能開発だけでなく、グループ各社へのヒアリング、業務分析、要件定義、システム設計、実装、テスト、導入後の改善まで幅広く担当します。自らの提案や開発が、現場の業務改善につながる手応えを感じられます。
◆ 他CRMで培った知見を、Zoho領域へ広げられる
Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintoneなどで培ったデータ設計、ワークフロー構築、権限設計、運用改善の知見を活かしながら、zoho製品群の知識を身につけられます。CRMエンジニアとしての対応力を高められる環境です。
◆ AIなどの新技術を、実際の業務に取り入れる機会
将来的には、AIを活用したSFA/CRM運用や業務サービスの開発も検討しています。新しい技術やサービスを調査し、自社に適した形で検証・導入する役割にも挑戦できます。
選考について
STEP1:書類選考
STEP2:対面面接 1回を予定(※状況に応じ二次面接あり)
STEP3:内定
■応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
■面接日・入社日はできる限りご希望にそえるよう調整します。
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 600万円~700万円
月給50万~
∟30時間分の固定残業代(90,500円~)を含む
※委細相談
※経験や能力に応じて加給優遇します。
※固定残業時間を超える時間外労働には、別途残業手当を支給します。
※固定残業代は残業が発生しなかった場合も必ず支払われます。
◆昇給:年1回(4月)
☆別途交通費or住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実させています◎
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 職種 | 情報システム・社内SE |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 |
| 想定給与 | 年収 600万円~700万円 月給50万~ |
| 賞与・昇給 | 賞与なし |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み <年間休日休暇120日以上!> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(一部計画年休) ◆年末年始休暇(一部計画年休) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, GW休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆各種社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災) ◆昇給年1回(4月) ◆交通費支給(3万円まで/月) ◆扶養手当 ◆家賃補助制度(2.5万円/月※2km圏内) ◆役職手当 ◆各種祝い金 ◆退職金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社内表彰制度 など ※上記条件には付帯条件があります。 |
| 応募資格 | ◆必須条件 以下の①に加え、②・③を満たす方 ① 次のいずれかの実務経験 ・CRM/SFAの導入、構築、カスタマイズ、運用改善の経験 ・Web・業務システムの設計または開発経験 ・ローコード/ノーコードツールを用いた業務アプリの構築経験 ② 利用部門や顧客の要望を整理し、仕様・要件へ落とし込んだ経験 ③ 新しい製品や技術を自ら調査し、検証・習得できる方 ◆歓迎条件 ・Salesforce、HubSpot、Microsoft Dynamics 365、kintone等の導入・構築経験 ・PM/PL、ITコンサルタント、社内SEとしてのプロジェクト推進経験 ・データモデリング、権限設計、テスト設計、ドキュメント作成の経験 【学歴】学歴不問 |
| 勤務地 |
東京都 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F |
| 募集拠点 |
IT・エンジニア|株式会社センテナリー|情報システム・社内SE|正社員|#554134 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ5F |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |